6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei benötigten Kerntechnologien früh im Bewerbungsprozess. Leider waren fehlende Kenntnisse in einem wichtigen Technologiebereich der Grund für die spätere Absage.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen, Austausch über Hobbys
- Gründe für Wechsel, angestrebte Arbeitsweise, verwendete Technologien
- Im zweiten Gespräch, welches das technische Gespräch war, wurde besprochen, welche technologien im Rahmen eines imaginären Projektes eingesetzt werden können. Zu diesen Technologien gab es jeweils weitere Fragen und die Kenntnisse zu prüfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, der zu einem fairen und angemessenen Angebot geführt hat.
Bewerber/inHat sich 2021 als Java / Full Stack Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Code Test via Greps.dev hat seine technischen Tücken. Darüber hinaus gibt es keine Möglichkeit für Nachfragen. Einen kleinen geführten Code Test mit Ansprechpartner finde ich üblicherweise etwas angenehmer.
Am Anfang ist nicht ganz klar, wie viele Interviews/Gespräche es werden sollen. Hier wäre es nett den Kandidaten früh zu informieren, damit man Zeit frei halten kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess: Netter Austausch wie man es von zukünftigen Kollegen erwarten würde.
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer / Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Nachdem OpenValue eine starke Kultur der Weiterbildung trägt wurde hier natürlich etwas nachgefragt um die Frage zu beantworten ob man auch in ein solch strukturiertes Team passt.
- Es wurde kaum auf meinen Werdegang per-se eingegangen, sondern auf meine Erfahrungen welche ich bereits im Bereich Software Engineering gesammelt habe. Dies war sehr entspannt und erfrischend da man neben fachlicher Qualifikation auch als Mensch wahrgenommen wird.
- Bewerbungsgespräch 1 (Skype):
- Fragen ala: Passe ich Fachlich und Menschlich überhaupt zu Openvalue - und was macht Openvalue eigentlich genau.
- Bewerbungsgespräch 2 (Online Code Challenge):
- Abklopfen der minimalen Anforderungen an einen Softwareentwickler, diese sollte man können egal ob man Autodidakt ist oder einen Universitätsabschluss trägt - daher mehr als fair.
- Bewerbungsgespräch 3 (Skype Call):
- Es wurde im Prinzip ein "fiktives" Software Projekt von Anfang bis Ende durchgesprochen, basierend auf meinem Wissen wurden verschiedene potenzielle Entscheidungswege hinterfragt und mein Wissen in "sämtlichen" Bereichen der Softwareentwicklung eines Softwareentwicklungsprozesses teils oberflächlich teils tiefgreifender hinterfragt ohne das es dabei unangenehm wirkte. Es fühlte sich eher wie ein kreativer Austausch an und war daher sehr zu empfehlen.
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Der Mench im Fokus - ein perfekter Nährboden für persönliche Entwicklung
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch zur eigenen Person hatte keinen festen Rahmen oder eine Schablone der man bitte entsprechenen soll. Viel wichtiger schien es zu Wissen wo eigene Stärken und Schwächen liegen und die Bereitschaft zu haben stetig neues erlernen zu wollen.
- Dieser Teil war ein sehr dynamischer Dialog, gemeinsam Unklarheiten besprechen und dabei sich besser kennenlernen, so wie es sein soll. Die Vergangenheit war für meine Gesprächspartner kein Grund mich in eine Schublade zu stecken.
- Im persönlichen Gespräch wurde dann in einem natürlichen Dialog die fachliche Kompetenz abgetastet. Dies fühlte sich jedoch zu keiner Zeit an wie ein Verhör sondern ein nettes und angenehmes Gespräch zwischen Kollegen über aktuelle Techniken sowie deren Grundlagen.
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Fast and efficient process, pleasant atmosphere
Bewerber/inHat sich 2023 als Software-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Gutes Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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