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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OpenValue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenValue
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OpenValue
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Kontakt mit der Geschäftsführung ist immer angenehm und Treffen mit den Kollegen machen immer Spaß.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig zu allen wichtigen Themen mit allen kommuniziert. Jeder hat die Möglichkeit mit allen in Kontakt zu treten. Es gibt keinerlei Hemmschwellen für die Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder ist eingeladen sich daran zu beteiligen und durch regelmäßige Meetings und Veranstaltungen wird dies auch gefördert. Ebenso wird es respektiert, sollte sich jemand etwas zurück ziehen wollen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist klar geregelt wer viele Stunden arbeitet und ist nicht aufgefordert Überstunden zu machen. Hier ist immer in Ermessen des jeweiligen Mitarbeiters aber es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Vorgesetztenverhalten, welches ich bisher erlebt habe. Es gibt nie eine Hemmschwelle um ein Thema oder Problematik anzusprechen. Die Geschäftsführung ist sehr aufmerksam und es ist ihr wichtig, jedem Mitarbeiter Wertschätzung und ein gutes Gefühl zu geben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte und Teams in denen man arbeitet kann man selber mit wählen. Dabei ist das Miteinander und Wohlfühlen in der täglichen Arbeit selber mit gestaltbar. Falls Probleme existieren, ist Kommunikation einfach und klappt gut!

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