Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Zusammenhalt und das Teamgefühl. Es wird auf ein gutes, soziales Miteinander geachtet und dieses auch gefördert.
Egal welches Problem auftauchen sollte, wird immer nach einer Lösung geschaut. Jeder darf frei seine Meinung mitteilen und es wird immer ein entsprechender Austausch dazu stattfinden. Die Geschäftsführung arbeitet auf Augenhöhe, ist für jedes Anliegen ansprechbar und vermittelt einem ein gutes Gefühl.
Zudem ist das Unternehmen auch auf Familien eingestellt und gemeinsam kann immer nach einer Lösung geschaut werden.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Kontakt mit der Geschäftsführung ist immer angenehm und Treffen mit den Kollegen machen immer Spaß.
Es ist klar geregelt wer viele Stunden arbeitet und ist nicht aufgefordert Überstunden zu machen. Hier ist immer in Ermessen des jeweiligen Mitarbeiters aber es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht.
Es steht jedem frei einen Vorschlag zur Weiterbildung zu machen. Zudem wird regelmäßig darüber gesprochen welche Vorstellung und Wünschen man für seine Weiterentwicklung hat und welche Möglichkeiten dazu da sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder ist eingeladen sich daran zu beteiligen und durch regelmäßige Meetings und Veranstaltungen wird dies auch gefördert. Ebenso wird es respektiert, sollte sich jemand etwas zurück ziehen wollen.
Das beste Vorgesetztenverhalten, welches ich bisher erlebt habe. Es gibt nie eine Hemmschwelle um ein Thema oder Problematik anzusprechen. Die Geschäftsführung ist sehr aufmerksam und es ist ihr wichtig, jedem Mitarbeiter Wertschätzung und ein gutes Gefühl zu geben.
Der Großteil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt. Je nach Möglichkeit treffen sich alle ein mal in der Woche im Büro. Es steht aber jedem frei öfter im Büro zu arbeiten.
Es wird regelmäßig zu allen wichtigen Themen mit allen kommuniziert. Jeder hat die Möglichkeit mit allen in Kontakt zu treten. Es gibt keinerlei Hemmschwellen für die Kommunikation.
Es gibt keine Unterschiede bei den Geschlechtern. Lediglich die Leistung zählt.
Es gibt viel individuelle Gestaltungschance und super Arbeitsklima. Ich fühle mich wohl!
Die Projekte und Teams in denen man arbeitet kann man selber mit wählen. Dabei ist das Miteinander und Wohlfühlen in der täglichen Arbeit selber mit gestaltbar. Falls Probleme existieren, ist Kommunikation einfach und klappt gut!
Je nach Projekt ist die Gestaltung der Arbeit anders. Eine individuelle Umsetzung von W/L Balance ist damit immer möglich
Es werden viele Optionen für Kurse und Trainings angeboten und auf Nachfrage auch sehr viele weitere ermöglicht.
Regelmäßige Steigerungen um an die Inflation anzupassen und offene Kommunikation
Umweltfreundlichkeit von Reisetätigkeiten wird forciert, Müll wird getrennt. Möglichkeiten bspw. durch Trainings für Jugendliche positiv auf die Gesellschaft einzuwirken, sind in Arbeit.
Die Kommunikation im Unternehmen klappt reibungslos. Alle Mitarbeiter sind gut vernetzt und ziehen an einem Strang. Auch Office übergreifend kann man sich austauschen
Sollten arbeiten nicht interessant sein, wird eine Möglichkeit geboten eine neue Arbeit zu übernehmen. Die Kommunikation dazu und das Vorgesetztenverhalten ist wirklicht gut!
Es werden Monatsmeetings veranstaltet, Freitags zusammen ein Feierabendbier getrunken und Urlaube organisiert.
Auf eine angenehme Atmosphäre wird Wert gelegt.
Leider im Java-Umfeld noch nicht so ganz bekannt wie in den Niederlanden. Durch Meetups, Konferenzen etc. wird aber daran gearbeitet.
Vom Projekt abhängig, aber allgemein sehr gut. Falls Überstunden aufkommen werden diese festgehalten und können abgefeiert werden.
Urlaub ist ein bisschen unter dem Durchschnitt und könnte mehr sein.
Knowledgesharing wird hier gelebt. Es werden Meetups veranstaltet und intern Vorträge gehalten.
Es gibt ein großzügiges Budget und dedizierte Fortbildungstage, um an Schulungen oder Konferenzen teilzunehmen.
Überdurchschnittliches Gehalt, welches jährlich angepasst wird.
Ein Teil des Gewinns wird an alle Angestellten ausgeschüttet.
Sehr kollegiale Atmosphäre mit funktionierendem Informationsaustausch
Deren Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kollegen mit entsprechender Erfahrung werden teilweise auch als Projektleiter, Architekt o.Ä. in Projekte vermittelt.
Es gibt pro Niederlassung nur einen Vorgesetzten, dementsprechend flach ist die Hierarchie.
Dadurch, dass man in externen Projekten eingebunden ist, ist der Vorgesetzte eher ein Ansprechpartner um Probleme zu lösen oder Dinge zu klären.
Freie Wahl der Hardware. Generell wird versucht alle Wünsche zu erfüllen.
Durch die geringe Größe ist der Informationsfluss kein Problem.
Quartalszahlen werden allen Mitarbeitern mitgeteilt.
Leider wie in der IT-Branche allgemein verbreitet eine geringe Frauenquote. Es gibt viele Kollegen aus dem Ausland. Eine Benachteiligung ist für mich nicht ersichtlich.
Durch die Dienstleistung Projektabhängig. Es wird versucht mehrere Projektanfragen einzuholen, sodass der Mitarbeiter sich dieses selbst aussuchen kann.