Schnelles Wachstum ohne Struktur: Mangelnde Führung und fehlende Werte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem war es ein großer Vorteil, dass Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führung mit wenig Engagement für Mitarbeiterbelange. Meiner Erfahrung nach wurde anstatt das Gespräch mit Mitarbeitern zu suchen, diese eher ziehen gelassen. Probleme wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Schutz der Mitarbeiter und ein Umdenken hin zu einem weniger egoistischen, dafür teamorientierten Mindset sowie ein grundlegender Wandel in der Unternehmenskultur sind wünschenswert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice war möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil achtete auf sich selbst und nicht auf die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach sind die Führungskräfte nicht ausreichend geschult, um Mitarbeiter professionell zu führen. Statt Unterstützung und wertschätzender Kommunikation habe ich erlebt, dass von der eigenen Führungskraft über Mitarbeiter im Team gesprochen wurde. Dieses problematische Verhalten scheint sich von der obersten Führungsebene durch das gesamte Unternehmen zu ziehen.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung wurde jegliches "Problem" ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in meiner Abteilung war gut.
Interessante Aufgaben
Leider kann ich hierzu nicht viel sagen, da mir meine eigentlichen Aufgaben kaum bis gar nicht beigebracht wurden. Die tatsächlich übertragenen Aufgaben entsprachen nicht den vertraglichen Vereinbarungen.