22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Holding GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
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nicht wie früher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei operasan Holding GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, weil man oft zu wenig Personal hat.
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein ist aber der Situation geschuldet
Vorgesetztenverhalten
lächerlich, selbst in Situationen wo es mehr als nötig wäre, wird nicht kommuniziert
Kommunikation
schlecht oder eher nicht existierend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne in Moers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Holding GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon einige Jahre in dem Betrieb in Moers, auch schon bevor Operasan übernommen hat. Seit der Übernahme hat sich einiges zum besseren verändert und ich bin sehr zufrieden. Ich arbeite gerne in meinem Team, habe meine Wunsch Arbeitszeiten bekommen und auf Wünsche bezüglich Freizeit oder wenn Probleme mit der Kinderbetreuung vorliegen, wird stets eingegangen. Hierfür möchte ich mich auch nochmal bei unserer super Zentrumsleitung bedanken, die ich sehr zu schätzen weiß.
Arbeitsatmosphäre
Meistens super
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden meinen Wünschen angepasst und daher super
Gehalt/Benefits
Ist Verhandlungssache, ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Stets super
Arbeitsbedingungen
Mal etwas stressiger, aber das Team und der Spaß gleicht es aus
Kommunikation
Einwandfrei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives interessantes Arbeitsumfeld mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Nürnberg MVZ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges wachstumsorientiertes Unternehmen, vielfältiges Beschäftigungsabgebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standpunkte der Angestellten werden gefühlt nicht angenommen, Neuerungen setzen sich nur langsam durch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung und mehr Kommunikation, den Einsatz der Kollegen nicht zu selbstverständlich ansehen und besser honorieren, wo möglich
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut, tlw angespannt
Image
Teilweise gut
Work-Life-Balance
Wie die Schichten es zulassen
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter relativ idividuell , sind nicht an einen Tarifvertrag gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, gutes freundliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Könnte teilweise besser und kommunikativer sein
Arbeitsbedingungen
Straffer Arbeitsalltag, alles etwas eng, gut organisiert
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Natürlich, verschiedene Nationen vertreten
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt, durchaus
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Arbeitgeber-Kommentar
operasan Holding GmbH
Wir bedanken uns sehr herzlich für die gute Bewertung und das wertvolle Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst - vieles ist uns durchaus bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse, insbesondere was die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation betrifft. Gerade in Wachstumsphasen ist es jedoch nicht immer möglich, alle Positionen gleichberechtigt zu berücksichtigen und Veränderungen so zeitnah umzusetzen, wie es auch aus unserer Sicht ideal wäre.
Ihre konstruktive Rückmeldung leistet einen wichtigen Beitrag zu unserer Weiterentwicklung, vielen Dank noch einmal dafür.
Keine Wertschätzung, zuviel Druck und fragwürdige Änderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Leipzig MVZ GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe nicht, warum niemand hellhörig wird,warum soviele fähige und erfahrene Schwestern und Ärzte aus dem Unternehmen ausgestiegen sind. Und das lag sicher nicht am Team, dem Patienten oder den Ärzteteam.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Wertschätzung. Ich habe sehr gern hier gearbeitet,weil es trotz Stress,immer Spaß gemacht hat in diesem Team zu arbeiten. Man sollte vielleicht mal schauen warum sich alles so verschlechtert hat und die Stimmung nicht mehr die selbe ist. Mitarbeiter die sich zu der Thematik äußern,werden freundlich empfangen bekommen aber indirekt die Option,das man das Unternehmen verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird immer schlechter. Man unterscheidet mittlerweile in Assistenten/innen und Schwestern/Pfleger. Es gibt einen Unterschied aufgrund der Grundausbildung im Gehalt und den Tätigkeitsfelder. Dennoch macht die Assistenz die selben Aufgaben wie noch vor einigen Monaten. Vor allem bei Krankheitsbedingten Ausfällen.
Image
Es hat sich gefühlt in den letzten Monaten alles sehr verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, sehr viele Kollegen gehen. Wenn neue Kollegen mal länger bleiben,kann man sich glücklich schätzen. Die Patienten sind ebenfalls unzufrieden. Leider höre ich das von anderen Einrichtungen, über uns auch. Weil immer wohl immer mehr Patienten eine andere Einrichtung zur Versorgung suchen.
Work-Life-Balance
Oft wechselnder Dienstplan und lange Dienste. Bei Krankheitsbedingten Ausfall ist das verständlich. Jedoch ist der Krankenstand teilweise so hoch,das die Mehrbelastung enorm ist. Teilweise 6 Tage Wochen, oder Doppeldienste. Das Privatleben leidet sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Für den enormen Arbeitsaufwand könnte man durchaus mehr Gehalt erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es war die letzten Jahre ein tolles zusammenarbeiten. Seitdem Druck ausgeübt wird, Prozesse im allgemeinen schwieriger geworden sind, sinkt die Stimmung im Team fast monatlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einen Wechsel in der "Chefetage" , seitdem wird es zunehmend unangenehmer. Bis Mitte letzten Jahres, fand ich es sehr angenehm. Aktuell fühle ich mich wenig wertgeschätzt. Es gibt mehr Druck.
Kommunikation
Es werden viele Dinge nicht kommuniziert. Vieleicht liegt es daran das wir nicht zur Leistungsetage gehören. Aber die Kommunikation war mal auf Augenhöhe und fair. Das fehlt mittlerweile.
Interessante Aufgaben
In einer Dialyse zu arbeiten ist abwechslungsreich und interessant. Aber es fehlt immer mehr an Zeit um seine Arbeit zuverlässig und sorgfältig erledigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
operasan Holding GmbH
Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Wo immer möglich nehmen wir Kritik gerne an und setzen diese auch um. Uns ist bewusst, dass es auch in unserem Zentrum Verbesserungspotential gibt. Wir arbeiten daher kontinuierlich und durchaus für alle sichtbar an unseren Prozessen. In vielen Punkten können wir uns Ihrer Kritik daher nicht anschließen.
Insbesondere haben wir in der letzten Zeit die interne Kommunikation ausgebaut und leben einen wertschätzenden Austausch. Die Türen zu allen Leitungskräften stehen immer und für jede/n offen.
Korrekt ist Ihr Hinweis zur hohen Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden. Wir investieren jedoch beständig in die personelle Verstärkung unseres Teams. Reduzierter Zufriedenheit begegnen wir mit Sonderzahlungen und besonderen Zuwendungen. Und jederzeit vermitteln wir unseren Mitarbeitenden, dass wir die hohe Arbeitsbelastung wahrnehmen und die außerordentlichen Leistungen anerkennen.
Wir dürfen inzwischen mit Freude feststellen, dass sich die Stimmung im Team deutlich verbessert hat und gute Laune und gemeinsames Lachen den Arbeitsalltag motivierend und lebendig machen.
Sollten Sie weitere Anregungen für uns haben, melden Sie sich gerne.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen der Gesundheitsbrache mit Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Holding GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Team, rasche Abstimmung, kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Unternehmensgruppe, junges und motiviertes Team, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei operasan Holding GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, man hilft sich
Work-Life-Balance
Fordern und Fördern, Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auf verschiedene Wege finanziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patienten und medizinische Qualität stehen im Fokus, grüne Dialyse zum Einsparen von Wasser und Energie wird ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, regelmäßige Teamevents & Feiern
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, offene Tür für alle Anliegen
Arbeitsbedingungen
tolles Office, zentral in Paderborn gelegen
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation, gute Fehlerkultur
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei operasan Nürnberg MVZ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsabrechnung muss immer kontrolliert werden, selten dass alles gepasst hat.
Kolleginnen waren zum teil der Deutschen Sprache nicht mächtig was absolut fraglich in einer med. Einrichtung ist.
Die Patienten werden abgefertigt weil einfach für nichts Zeit bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schnelles Wachstum ohne Struktur: Mangelnde Führung und fehlende Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei operasan Holding GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem war es ein großer Vorteil, dass Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führung mit wenig Engagement für Mitarbeiterbelange. Meiner Erfahrung nach wurde anstatt das Gespräch mit Mitarbeitern zu suchen, diese eher ziehen gelassen. Probleme wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Schutz der Mitarbeiter und ein Umdenken hin zu einem weniger egoistischen, dafür teamorientierten Mindset sowie ein grundlegender Wandel in der Unternehmenskultur sind wünschenswert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice war möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil achtete auf sich selbst und nicht auf die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach sind die Führungskräfte nicht ausreichend geschult, um Mitarbeiter professionell zu führen. Statt Unterstützung und wertschätzender Kommunikation habe ich erlebt, dass von der eigenen Führungskraft über Mitarbeiter im Team gesprochen wurde. Dieses problematische Verhalten scheint sich von der obersten Führungsebene durch das gesamte Unternehmen zu ziehen.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung wurde jegliches "Problem" ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in meiner Abteilung war gut.
Interessante Aufgaben
Leider kann ich hierzu nicht viel sagen, da mir meine eigentlichen Aufgaben kaum bis gar nicht beigebracht wurden. Die tatsächlich übertragenen Aufgaben entsprachen nicht den vertraglichen Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
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Nephrologische Kompetenzzentren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Nürnberg MVZ GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet attraktive Arbeitsplätze, versucht auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen dauern mitunter zu lang, zu wenig Angebote zur Verbesserung der Arbeitssituation ,zu wenig Mitsprache aller Mitarbeiter, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr attraktive Angebote für die Standorte und Mitarbeiter.
Dringende Modernisierungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Straffe Arbeitsorganisation mit gutem Team
Image
Man bemüht sich um ein gutes Image, viele Patienten
Work-Life-Balance
Wird versucht, durch viele Schichten und häufiges Einspringen jedoch schwierig immer zu gewährleisten
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser werden
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team mit Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Gute Organisation jedoch Stress und Zeitmangel erfordern gute Nerven und Organisationstalent
Arbeitsbedingungen
Könnten immer wieder verbessert werden
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation wird angestrebt
Gleichberechtigung
Ist voll gewährleistet, wenig männliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Viel Routine, jedoch mannigfaltige Arbeitsinhalte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird operasan Holding durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden operasan Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich operasan Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.