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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite schon einige Jahre in dem Betrieb in Moers, auch schon bevor Operasan übernommen hat. Seit der Übernahme hat sich einiges zum besseren verändert und ich bin sehr zufrieden. Ich arbeite gerne in meinem Team, habe meine Wunsch Arbeitszeiten bekommen und auf Wünsche bezüglich Freizeit oder wenn Probleme mit der Kinderbetreuung vorliegen, wird stets eingegangen. Hierfür möchte ich mich auch nochmal bei unserer super Zentrumsleitung bedanken, die ich sehr zu schätzen weiß.
Junges wachstumsorientiertes Unternehmen, vielfältiges Beschäftigungsabgebot
Aktuell leider nichts.
Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem war es ein großer Vorteil, dass Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt waren.
Bietet attraktive Arbeitsplätze, versucht auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich verstehe nicht, warum niemand hellhörig wird,warum soviele fähige und erfahrene Schwestern und Ärzte aus dem Unternehmen ausgestiegen sind. Und das lag sicher nicht am Team, dem Patienten oder den Ärzteteam.
Die Standpunkte der Angestellten werden gefühlt nicht angenommen, Neuerungen setzen sich nur langsam durch
Gehaltsabrechnung muss immer kontrolliert werden, selten dass alles gepasst hat.
Kolleginnen waren zum teil der Deutschen Sprache nicht mächtig was absolut fraglich in einer med. Einrichtung ist.
Die Patienten werden abgefertigt weil einfach für nichts Zeit bleibt.
Sehr schlechte Führung mit wenig Engagement für Mitarbeiterbelange. Meiner Erfahrung nach wurde anstatt das Gespräch mit Mitarbeitern zu suchen, diese eher ziehen gelassen. Probleme wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Verbesserungen dauern mitunter zu lang, zu wenig Angebote zur Verbesserung der Arbeitssituation ,zu wenig Mitsprache aller Mitarbeiter, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Wertschätzung. Ich habe sehr gern hier gearbeitet,weil es trotz Stress,immer Spaß gemacht hat in diesem Team zu arbeiten. Man sollte vielleicht mal schauen warum sich alles so verschlechtert hat und die Stimmung nicht mehr die selbe ist. Mitarbeiter die sich zu der Thematik äußern,werden freundlich empfangen bekommen aber indirekt die Option,das man das Unternehmen verlassen kann.
Bessere Wertschätzung und mehr Kommunikation, den Einsatz der Kollegen nicht zu selbstverständlich ansehen und besser honorieren, wo möglich
Mehr Wertschätzung, Schutz der Mitarbeiter und ein Umdenken hin zu einem weniger egoistischen, dafür teamorientierten Mindset sowie ein grundlegender Wandel in der Unternehmenskultur sind wünschenswert.
Mehr attraktive Angebote für die Standorte und Mitarbeiter.
Dringende Modernisierungen durchführen
Fa.operasan sollte endlich einmal die Augen öffnen und begreifen, dass der Mitarbeiter sein Kapital ist. Wenn dieser nicht wertgeschätzt wird, dann wird er sich umorientieren.
Der Arbeitsmarkt ist groß und Fachkräfte gering. Das weiß mittlerweile die ganze Wirtschaft, nur scheinbar operasan nicht !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von operasan Holding ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Natürlich, verschiedene Nationen vertreten
Ist voll gewährleistet, wenig männliche Mitarbeiter
Meiner Meinung nach werden Frauen und Männer gleich behandelt. Die Verteilung der männlichen und weiblichen Führungskräfte ist sehr ausgeglichen.
Viele Frauen in Leitungspositionen
fast nur Frauen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von operasan Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser werden
Es gibt und werden keine Weiterbildungen angeboten; Aufstiegchancen sind nicht gegeben.
...man muss auch wollen..
Ich habe keine Weiterbildung in Anspruch genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- operasan Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet operasan Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen operasan Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei operasan Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
operasan Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
operasan Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege