Ihr Unternehmen?

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operasan 
Holding 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Wertschätzung, zuviel Druck und fragwürdige Änderungen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operasan Leipzig MVZ GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe nicht, warum niemand hellhörig wird,warum soviele fähige und erfahrene Schwestern und Ärzte aus dem Unternehmen ausgestiegen sind. Und das lag sicher nicht am Team, dem Patienten oder den Ärzteteam.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Wertschätzung. Ich habe sehr gern hier gearbeitet,weil es trotz Stress,immer Spaß gemacht hat in diesem Team zu arbeiten. Man sollte vielleicht mal schauen warum sich alles so verschlechtert hat und die Stimmung nicht mehr die selbe ist. Mitarbeiter die sich zu der Thematik äußern,werden freundlich empfangen bekommen aber indirekt die Option,das man das Unternehmen verlassen kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird immer schlechter. Man unterscheidet mittlerweile in Assistenten/innen und Schwestern/Pfleger. Es gibt einen Unterschied aufgrund der Grundausbildung im Gehalt und den Tätigkeitsfelder. Dennoch macht die Assistenz die selben Aufgaben wie noch vor einigen Monaten. Vor allem bei Krankheitsbedingten Ausfällen.

Image

Es hat sich gefühlt in den letzten Monaten alles sehr verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, sehr viele Kollegen gehen. Wenn neue Kollegen mal länger bleiben,kann man sich glücklich schätzen. Die Patienten sind ebenfalls unzufrieden. Leider höre ich das von anderen Einrichtungen, über uns auch. Weil immer wohl immer mehr Patienten eine andere Einrichtung zur Versorgung suchen.

Work-Life-Balance

Oft wechselnder Dienstplan und lange Dienste. Bei Krankheitsbedingten Ausfall ist das verständlich. Jedoch ist der Krankenstand teilweise so hoch,das die Mehrbelastung enorm ist. Teilweise 6 Tage Wochen, oder Doppeldienste. Das Privatleben leidet sehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Für den enormen Arbeitsaufwand könnte man durchaus mehr Gehalt erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es war die letzten Jahre ein tolles zusammenarbeiten. Seitdem Druck ausgeübt wird, Prozesse im allgemeinen schwieriger geworden sind, sinkt die Stimmung im Team fast monatlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gab einen Wechsel in der "Chefetage" , seitdem wird es zunehmend unangenehmer. Bis Mitte letzten Jahres, fand ich es sehr angenehm. Aktuell fühle ich mich wenig wertgeschätzt. Es gibt mehr Druck.

Kommunikation

Es werden viele Dinge nicht kommuniziert. Vieleicht liegt es daran das wir nicht zur Leistungsetage gehören. Aber die Kommunikation war mal auf Augenhöhe und fair. Das fehlt mittlerweile.

Interessante Aufgaben

In einer Dialyse zu arbeiten ist abwechslungsreich und interessant. Aber es fehlt immer mehr an Zeit um seine Arbeit zuverlässig und sorgfältig erledigen zu können.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

operasan Holding GmbH
operasan Holding GmbH

Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Wo immer möglich nehmen wir Kritik gerne an und setzen diese auch um. Uns ist bewusst, dass es auch in unserem Zentrum Verbesserungspotential gibt. Wir arbeiten daher kontinuierlich und durchaus für alle sichtbar an unseren Prozessen. In vielen Punkten können wir uns Ihrer Kritik daher nicht anschließen.
Insbesondere haben wir in der letzten Zeit die interne Kommunikation ausgebaut und leben einen wertschätzenden Austausch. Die Türen zu allen Leitungskräften stehen immer und für jede/n offen.
Korrekt ist Ihr Hinweis zur hohen Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden. Wir investieren jedoch beständig in die personelle Verstärkung unseres Teams. Reduzierter Zufriedenheit begegnen wir mit Sonderzahlungen und besonderen Zuwendungen. Und jederzeit vermitteln wir unseren Mitarbeitenden, dass wir die hohe Arbeitsbelastung wahrnehmen und die außerordentlichen Leistungen anerkennen.
Wir dürfen inzwischen mit Freude feststellen, dass sich die Stimmung im Team deutlich verbessert hat und gute Laune und gemeinsames Lachen den Arbeitsalltag motivierend und lebendig machen.
Sollten Sie weitere Anregungen für uns haben, melden Sie sich gerne.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.