Viel Licht und auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen - bis zur GF kann ich jeden ansprechen.
Wenn ich etwas für meinen Arbeitsplatz brauche, dann bekomme ich das.
Positive Wahrnehmung im Markt - hohes Engagement der Führung für nachhaltiges aber auch gesundes Wachstum.
Förderung der Anreise mit ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe/r Arbeitslast/druck, da zu wenig Ressourcen.
Wenig bis keine Rücksicht auf Work-Life-Balance. Es wird erwartet, dass der Job über Freizeit, Familie und oft Gesundheit priorisiert wird.
Nach dem anstehenden Umzug (Mitte 2019) kommen für Autofahrer deutlich schlechtere Bedingungen für die Verkehrsanbindung, Parkplätze werden kostenpflichtig, Arbeitsweg verlängert sich um bis zu +1h täglich.
Bei Betreuungsnotlage folgen Repressalien und Verbote statt Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblerer Umgang mit Arbeitszeit und -ort. Flexibilität vom Mitarbeiter gefordert (spät/Nacht/Wochenende), Arbeitgeber jedoch maximal unflexibel.
Ein substantielles Angebot zur BAV - dient auch zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Mehr Fairness bei Gehaltserhöhungen - mehr Verantwortung muss sich lohnen.
Bürokratie abbauen - für jeden Kleinkram z.T. mehrfach Formulare, Anträge, Genehmigungen. Hier zu nah an der Telekom.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt in den Teams - zwischen den Teams könnte es besser / unbürokratischer laufen
Kommunikation
Worte und Taten der GF sind öfters widersprüchlich. In meinem Fachgebiet sehr guter Informationsfluss "von oben".
Work-Life-Balance
Überwiegend "alte" Vorurteile gegen Homeoffice. Großer Ärger von Vorgesetzten bei Notfällen (Kindbetreuung unerwartet ausgefallen)
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend offene Kommunikation, Druck wird (wegen lange andauerndem Ressourcenmangel) durchgereicht.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir keinen spannenderen, abwechslungsreicheren Arbeitsplatz vorstellen. Auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Wechseln sind vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommt jeder seine Chance, es ist Ausbildung/Wissen/Erfahrung entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Nach langen "Kämpfen" partielle Verbesserungen. Lärmpegel zu hoch. Allerdings steht ein Umzug an - über die neue Umgebung kann noch keine Aussage getroffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist kein Fokus drauf. Im Zusammenhang mit dem Umzug gibt es eine Umweltprämie für Umsteiger von Auto auf ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Tarifliche Erhöhungen erfolgen, jedoch individuelle Gehaltsanpassungen de facto nicht möglich. Nicht nennenswerte Angebote zur BAV.
Image
Es wird in vielen Aktionen und Details auf eine positive Außenwirkung geachtet. Die OS wird nach meiner Erfahrung sehr positiv und innovativ wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung muss ausgeschöpft werden, hier erfolgen keine Kostensparmaßnahmen im Laufe des Jahres. Allerdings erhalten Teilzeitler oft keinen Zugang zu "teuren" Maßnahmen (Zertifizierungen).