Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiterevents angeboten, das wird auch recht gut angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zum Teil inakzeptabel, es wird viel gefordert und erwartet, ohne Rücksichtnahme auf die Belange der Mitarbeiter. Eigenes Privatleben muß hinten angestellt werden, selbst wenn man krank ist, wird keine Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, Unstimmigkeiten in den Gehaltsstrukturen, usw.
Gehaltsmodell überdenken (Mitarbeiter die gleiche Aufgaben haben, verdienen teils extrem unterschiedlich), attraktive Sozialleistungen ausarbeiten
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, wir sind alles Menschen keine Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima untereinander, wer lacht wird gleich gefragt "Haben Sie zu viel freie Kapazitäten"?
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich, man hilft sich untereinander nicht mehr. Das war früher anders. Schade
Work-Life-Balance
Existiert nicht, zumindest am Standort Frankfurt. Die anderen Standorte genießen den Luxus nicht ständig im Fokus zu stehen, hier wird Work Life Balance wenigstens noch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Sozial Kompetenz bei den meisten Vorgesetzten nicht vorhanden, es sollte mehr Führungscoachings geben, denn das ist gerade im oberen Management bitter nötig.
Gleichberechtigung
Frauen sind leider in der Minderheit, Geschäftsführung fördert auch nur männliche Kollegen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden inzwischen zusammengepfercht, es ist zu laut, keiner nimmt Rücksicht auf den anderen, Konzentration gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen billig, billig und nochmal billig, dies auf Kosten der vorhandenen Kollegen. Die angebotenen Sozialleistungen sind ein Witz, wenn man die niedrigen Gehälter wenigstens mit attraktiven Sozialleistungen kompensieren würde.
Image
Die Bemühungen das Image nach außen und gegenüber des Mutterkonzerns positiv aufzubauen sind da, leider handelt man völlig in die entgegengesetzte Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Weiterbildung beschränken sich darauf, was fachlich gebraucht wird. Schön wäre es, wenn man auch einmal etwas in Richtung Softskills belegen könnte. Dies wird aber ganz klar nicht unterstützt.