Entwicklung der Firma hat sich leider ins negative gewandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 37 Stunden Woche ist sehr angenehm. Der Kollegenzusammenhalt in Teilen noch ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck und Stress der teilweise eins zu eins weitergegeben wird und nicht honoriert wird.
Teilweise fragwürdige oder nicht vorhanden Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren MItarbeitern mehr. Gebt Ihnen etwas Freiheiten und Informatione. Und vor allem sagt öfters mal Danke!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren immer stressiger geworden. Offene stellen wurden immer seltener besetzt und wenn meistens mit Kollegen mit wenig Berufserfahrung. Dies führte zu einem deutlich raueren Umgangston zwischen den Teams.
Kommunikation
Es gab regelmäßig Infos allerdings immer noch in einer positiven Filterblase dargelegt. Auf Kritik zu nicht vorhandem Informationsfluss wurde erst reagiert als es eigentlich schon zu spät war.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Teams sehr gut und auch mit den alteingesessen Kollegen aus den anderen Teams kommt man noch gut klar. Nur die neuen Kollegen lernt man nicht mehr wirklich kennen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten sind vorhanden auch wenn diese meistens voll sind, bekam man die Möglichkeit sie abzufeiern oder auszahlen zu lassen. Allerdings sollte es nicht sinn und zweck sein, dass zwei Kollegen pro Monat eine Stelle ersetzen. Da läuft meiner Meinung nach dann immer noch etwas schief.
Das Thema Home Office war im Jahre 2018 leider immer noch ein rotes Tuch für die OS. Dies ist schade, da man so auch gute Kollegen und Angestellte verliert wenn man kein bisschen Flexibilität anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Stress und Druck werden eins zu eins weitergereicht. Hauptsache man kann nach oben berichten, dass die Arbeitnehmer sensibilisert wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung war leider nicht unbedingt gegeben. Hier wurde für einen Mittelständer leider zuviel auf Prozesskonforme Arbeit und Angebote gelegt was dazu geführt hat, dass man nach einem halben Jahr alles schon einmal gesehen hat.
Gleichberechtigung
Bei den Angestellten vorhanden, im Management: Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurden viele ältere Kollegen in den letzten Jahren die Möglichkeit geboten in die Zentrale nach Frankfurt zu kommen. Ist halt nicht so toll wenn man in 600 Kilometer Entfernung wohnt und dort seine Familie, sein Haus und alles hat.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, alles grau in grau. Ich hoffe für die Kollegen, dass es in Zukunft mal etwas moderner und auch ergonomischer wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich bekommt man von der OS nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger ist das Gehalt durchaus in Ordnung, aber wenn man einige Jahre in der Firma war, ist es schwierig hier wirklich mehr Gehalt zu bekommen auch wenn die Arbeitslast und Verantwortung gestiegen sind. Im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche ist das Gehalt eher am unteren Ende anzusiedeln.
Image
Gerade in den letzten Jahren hat es sich zum negativen gewandelt. Eine klare Strategie ist nicht mehr erkennbar und wirklich weiterempfehlen kann man es zum jetzigen Zeitpunkt auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es, kommt aber sehr auf den Bereich an. Ein Aufstieg nach oben ist nur selten der Fall gewesen.