Solider Arbeitgeber mit vielen Benefits
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem anderen Unternehmen gab es kleinere Tiefs, aber ich war mehr als sechs Jahre immer gern bei der OS.
Kommunikation
In meinem Bereich kamen manche Informationen manchmal etwas überraschend - es war aber immer möglich offen darüber zu sprechen. Seitens der Geschäftsführung wurden regelmäßig die Standorte besucht und All-hands-Calls durchgeführt. Vor dem Beginn der Pandemie fanden auch kleinere Treffen mit der Geschäftsführung statt, welche von Teams oder Abteilungen angefragt werden konnten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt top. Ich konnte mich immer auf die Unterstützung des Teams verlassen.
Work-Life-Balance
Gerade während der Pandemie hat die OS viel ermöglicht. Geld in Zeit umwandeln, Ausdehnung der Kernarbeitszeiten, etc. Durch die Coronapandemie hat die Geschäftsführung ihre vorher ehr ablehnende Haltung zum mobilen Arbeiten geändert. Die normale Wochenarbeitszeit beträgt 37h und für den 24.12. und 31.21. muss kein Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Diskussion mit meinem Vorgesetzten führte zu dem von mir gewünschten Ergebnis. Ich hatte aber auch nie das Gefühl, dass es einem Vorgesetzten nicht interessiert, wenn ich einen Einwand hatte. Grundlegend ist in der OS alles geregelt, wenn es um Personalführung geht.
Interessante Aufgaben
Die OS hat viele interessante Projekte und Kunden. Durch die Nähe zu T-Systems und zur Telekom gab es auch immer wieder etwas Neues. In langfristigen Projekten konnte es aber auch manchmal etwas eintönig sein.
Arbeitsbedingungen
Der Gebäude in Zwickau ist nicht das Modernste, aber alles was Arbeitsergonomie betrifft wird bedacht. Höhenverstellbare Tische, ordentliche Bürostühle, gute Monitore, Headset usw. sind Standard. Laptops werden nach drei Jahren automatisch getauscht. Wasser und Kaffee ist kostenlos. Ausreichend Parkplätze direkt am Standort.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entsprach dem was üblicherweise in der Branche gezahlt wird. Durch die vielen kleinen Benefits, die 37h Woche und da Vereinbarungen und Regelungen in der OS sehr arbeitnehmerfreundlich sind, habe ich nie ernsthaft über einen Wechsel zu einem Mitbewerber nachgedacht.
Image
Kann ich nicht einschätzen.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Fachbereich steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Die Fachbereichsleitung muss dieses in die Qualifikation von Mitarbeitern investieren - das ist eine Zielvorgabe.