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services 
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Co. 
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Bewertung

Außen Hui, innen ...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Operational Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein? Eigentlich hat das Unternehmen blendende Chancen am Markt. Kurzfristige Erfolge werden durchaus realisiert. Insofern hätten sie auch jede Menge Chancen die hausgemachten Probleme zu überwinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Chancen zur Verbesserung intern auf Grund von Machtspielen nicht genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gab es im Abschlussprotokoll. So weit ich den Exkollegen folgen kann, hat das aber keine Auswirkungen. Ganz dringend würde ich empfehlen die Unternehmenskultur auf ein zeitgemäßes Niveau anzuheben.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Teams ist groß, das war es leider oft auch schon, da viele Teams sich gegeneinander abschotten, im Zweifel nicht von Verständnis (menschlich oder in der Sache) auf der anderen Seite ausgehen und damit wesentliche Themen zum Fortschritt des Unternehmens blockieren. Da die Management- Kultur diese Rivalitäten eher fördert und top-down dann auch nicht vermittelt sondern eingefordert wird, ist das Ergebnis oft unbefriedigend, der Stresslevel steigt und die Abgrenzung zum Eigenschutz wird stärker.

Kommunikation

Der offizielle Teil ist weitgehend vorbildlich. Aber es gibt zu viel stille Post und viel zu viel Politik.

Kollegenzusammenhalt

Nur im Team stark, Abteilungs oder Niederlassungsübergreifend ein echtes Problem.

Work-Life-Balance

Die schlechteste in meinem leben - bei gleichzeitig dem niedrigsten Output - die Arbeit geht in die Spielchen.

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten meiner direkten Vorgesetzten und der Umgang mit mir war immer vorbildlich. Abzug, für das was weiter oben in der Berichtslinie geschieht.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja - total spannende Sachen. Die Organisation setzt leider nur ein Bruchteil davon um und findet vor allen Dingen Gründe Themen nicht an zu gehen.

Gleichberechtigung

IT typisch wenige Frauen und auch ansonsten nicht besonders divers. Wenn man sich dann insbesondere die Lebensläufe der Damen anschaut wird es unterirdisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist ok

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit unzureichendem Lärmschutz und vor sich hin weggesparten Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit. Langsam drischt Corona das Homeoffice ins Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit Tech- typisch erst mal ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen aber nicht besonders.

Image

Nach außen verkäuft sich das Unternehmen hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung am Rande des Minimums. Karriere und Aufstiegschancen gehen ausschließlich über Politik und nicht über Kompetenz und inhaltliche Interessen und Fähigkeiten.

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