Unternehmen mit Luft nach oben in Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Faiere Gehaltsentwicklungen, Möglichkeiten auf Homeoffice, Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
riesiges und lautes Großraumbüro. Mit Pech sitzt man neben vertrieblichen MA, welche den ganzen Tag telefonieren. Da ist die Konzentration fast nicht möglich. Eine Möglichkeit auf teilweise Homeoffice wird abgelehnt, da man dort die Mitarbeiter nicht unter Kontrolle hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super. Toller Zusammenhalt und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich. Teilweise Rückkehr vom Kundentermin um 23 Uhr und dann am nächsten Tag um 7.30 wieder im Büro für TelKos. Das könnte man mit Homeoffice deutlich entspannter gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsentwicklungen sind nahezu nicht möglich. Grade junge Leute haben kaum Entwicklungenschancen auch bei hoher Verantwortung in Projekten.
Arbeitsbedingungen
Parkplatz ewig weit vom Büro entfernt (über 1 Kilometer). Dieser Parkplatz ist Kostenpflichtig. Riesiges Großraumbüro. Strenge Hierarchie. Keine Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich niedrig. Wobei der große Mutterkonzern für gute Gehälter und gute Bedingungen bekannt ist. Daher unverständlich wieso dies hier nicht gelebt wird.