Vorne Hui ....hinten Pfui
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz darauf an. I.d.R. Ist das Verhältnis zu den direkten Kollegen gut. Danach nimmt die Atmosphäre ganz schnell ganz unangenehme Züge an. Die meisten Führungskräfte verdienen diese Bezeichnung nicht. In die eigenen Abteilungen hinein sind sie schwach, d.h. mit starken Mitarbeitern kann man bei der OS flächendeckend nicht umgehen. Daher tritt man in Sachen Reifegrad seit Jahren auf der Stelle. Gegenüber andern Abteilungen grenzt man sich vehement ab und kultiviert damit schädliches Silo-Denken.
Nach oben in Richtung GF herrscht schlicht Angst. Und somit kann man sich die Atmosphäre dann gut vorstellen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel und ausgiebig, man hat den Wert einer unternehmensinternen Propaganda früh als strategisches Werkzeug erkannt. Ob das was gesagt wird auch immer der Wahrheit entspricht ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Work-Life-Balance
Grundsätz!ich hält man nichts von HomeOffice. Während der Corona-Hochphasen ging es nicht anders, und, man sehe und staune, trotzdem haben die Mitarbeiter erneut ein Top-Umsatz-und-Gewinn-Jahr realisiert.
Konsequenz: Man diskutiert über Mobile-Office, nicht über Home-Office. Wer die rechtlichen Unterschiede im Detail kennt, kann sich denken warum...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unter einem peppigen und gut gemachten Social Media Auftritt verbirgt sich unter den Talaren der Muff von 1000 Jahren. Und so ist auch die Führung. Zudem holt man sich immer mehr Verstärkung aus dem Mutterkonzern T-Systems. D.h. die Folien werden bunter, die Inhalte zusehends dünner....
Interessante Aufgaben
Gibts bisweilen auch. Wer gerne visibel werden will kann sich derer auch annehmen. Im Falle eines Scheiterns ist man dann aber auch sehr schnell unwiederbringlich verbrannt. No risk no fun...
Gleichberechtigung
Ko!leginnen sollten beim Einstieg noch besser verhandeln als ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese sich in Subordination üben gibt es wenig Probleme.
Arbeitsbedingungen
Alles zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt , kann ich nicht beurteilen
Sozial..äh....nö
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren steigende Gewinne bei gleichzeitigem realen Einkommensverlust für die Tarifmitarbeiter.
Die Belegschaft hat lange still gehalten, dieses Jahr ist sie dann endlich mal in einen Warnstreik getrsten.
Image
Wenn man als Mitarbeiter die ganzen Auszeichnungen in der Signatur sieht, reibt man sich verwundert die Augen und fragt sich, ob das Wirk!ich das eigene Unternehmen ist.....HUI!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es und wird auch angeboten.
Karriere gibt es nur im Einzelfall, bis zuletzt gab es nicht mal verbindliche Entwicklungspläne.