65 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
operational services GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
operational
services
GmbH
&
Co.
KG
65 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell und ohne Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Führungskraft SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit; es wurden Fragen im AC gestellt zu meiner Arbeitsweise, obwohl klar sein mußte ich habe einen anderen Background. Leider wurde es eine Absage, aber man sieht mich in einer anderen Position. Nach mehreren Monaten und mehrfachen Nachfragen, erfolgte die Aussage man hat jmd. vom Wettbewerb für die neue Position gefunden. Witzigerweise ist die Stelle immer noch offen. Es wird immer noch fleißig gesucht auf der Homepage und in Jobportalen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, beruflicher Werdegang wiedergeben, Charakter Eigenschaften, wie würden andere einen beschreiben.
- berufliche Stationen erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Deprimierende Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- .
- Wie man sich in bestimmten Situationen verhalten bzw Probleme gelöst hat, wurde dann allerdings stets gegen mich verwendet, da ich ja in einem grossen Unternehmen war und sie eben Mittelständler seien und das ja nicht so richtig passen würde (im 3. Gespräch). Im Grunde alles, was in den ersten beiden Gesprächen Konsens war, was sehr(!) positiv aufgenommen wurde, war im 3. Gespräch verkehrt. Im Grunde wurde mir 1,5 Std lang erklärt, warum das jetzt alles nicht wirklich optimal ist. Dinge, die von Anfang an klar waren, ersichtlich aus den Bewerbungsunterlagen, wurden gegen mich argumentiert. Nachdem die ersten beiden Gespräche sehr positiv verliefen, war das 3. Gespräch ein totales Desaster.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre am Standort Frankfurt aber zu langsamer Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Teamkoordinator SAP Basis beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation
- Beschleunigung des Bewerberprozesses (2x Mal Nachfragen innerhalb von 1,5 Wochen obwohl Datum für Bekanntgabe der Entscheidung genannt wurde)
- glaubhafte Bewertung der Gründe für die Absage fragwürdig:
> widersprüchlich (basierend auf dem Gespräch mit dem Bereichsleiter beim Probearbeitstermin 1 Woche vorher wurde klar der Fokus auf die Organisation des Teams und nicht auf evtl. zusätzliche Tätigkeiten als Admin gesetzt und bestätigt, HR hat dies negativ gewertet)
> Gehaltsanforderungen zu hoch (marktübliches Gehalt ist bei einer OS nicht erwünscht und wird als Kritik gesehen, stattdessen dem Bewerber ein Vergleichsangebot zu machen war nicht möglich)
> Tatsachen wurden verdreht die von mir im Gespräch nie geäußert wurden (freiwillige nicht angeordnete Bereitschaft zur Mehrarbeit)
Im Gespräch mit HR wurde mir vermittelt, dass es bei nur einem Absagegrund zu einem weiteren Gespräch gekommen wäre. Dadurch, dass ich den 1. und 3. Absagegrund entkräften konnte und selbst die HR Dame dies indirekt bemerkte bin ich enttäuscht über das Vorgehen der OS und vermute daher einen anderen Grund..
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Persönlich, verbindlich, schneller Prozess, jederzeit transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine zum Recruiting-Prozess
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Schnelle Reaktion, gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Operational services in Frankfurt am Main als System- und Netzwerkadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht keine.
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Ehrlich, 8 Wochen zum Entscheiden?
Bewerber/inHat sich 2019 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Teamleiter Service Now beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebe OS, arbeitet Ihr wirklich so langsam? Eine Antwort/Entscheidung dauert max. 14 Tage. Das schaffe ich heute schon ohne Probleme.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei operational services GmbH & Co KG in München als Security Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur echte Stellen ausschreiben.
Die Stelle des Analysten wird immer wieder ausgeschrieben. Nach einer Standardantwort nach Versenden meiner Unterlagen ist nichts mehr passiert.
Die Firmen beschweren sich im fast wöchentlichen Rhythmus, dass sie keine Security-Leute finden, dann bewirbt man sich und bekommt nicht mal eine Rückmeldung? Das ist schon schwach. Professionell ist anders.
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Bewerbung als IT Specialist IT Infrastructure: SAN,Storage,Backup Administration; Trouble Shooting and Architecture
Bewerber/inHat sich 2017 bei Operational Services in Frankfurt am Main als IT-Administrator Storage & Backup beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seriosität gleich NULL - nicht erkennbar.
Hatte mich mehrfach auf eine Position in F/M beworben,
weil die Position trotz meiner mehrfachen Bewerbung immer wieder MONATE- lang!!! ausgeschrieben war
Auf Anfrage teilte man mir mit, dass meine moderaten Gehaltsvorstellungen zu hoch seien. Trend also dort: Cheap Cheaper Cheapest !!!
Bewerbungsfragen
- erfahrener IT Spezialist SAN STORAGE BACKUP
- Vertragsende eines befristeten Vertrages
- Fehlanzeige:
- konnte ich leider nicht feststellen, weil ich eine brauchbare Antwort auf meine Bewerbungen von O-S GmbH nie erhalten habe
- obwohl Stellenbeschreibung der immer wiederkehrenden Stellen-Anzeige(n) sehr gut auf mich gepasst hat
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Bis zum Bewerbungsgespräch der angenehmer, professioneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Operational Services in Frankfurt am Main als Managing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen bzgl. Rückmeldungen einhalten!
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.