Toxisch
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Vorgesetzte haben volle Rückendeckung von der Geschäftsführung genauso wie von der Personalabteilung bei jeder Art Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation
Es gibt eine Bühne für die Mitarbeiter, auf dieser wird wann immer möglich das Schauspiel der modernen, erfolgreichen und visionären Firma aufgeführt. Hinter den Kulissen warten dann verkrustete Strukturen, altbackene Führungsstile und betriebliches Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Mit ausgesuchten Kolleginnen und Kollegen gut. Aber gut aufpassen. Die stärkste Währung innerhalb der OS ist Klatch, Tratsch und üble Nachrede um persönliche Vorteile zu erlangen. Das wird von den Führungskräften gefördert und gefordert. Am Ende ist das Klima dann bisweilen toxisch.
Work-Life-Balance
Wer nicht aufpasst wird ganz schnell ausgenutzt und verbrannt. Und ist es dann soweit, ist man wertlos für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Vergl. Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gibts vermutlich hier und da. Ist natürlich immer auch eine Frage woher man kommt und was man gewöhnt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Rand
Image
Als Leser von Kununu sollten sich sich von den guten Rezenssionen nicht täuschen lassen. Warum? Nun, es finden im Führungskreis regelmäßig Aufforderungen statt, hier positive Einträge zu verfassen. Das hat System. Auch ist es so, dass bspw. AT-Kräfte intern auf die jährlich stattfinden Mitarbeiterumfrage verzielt werden. D.h. wenn eine AT Kraft sich in der Umfrage negativ außert, büßt sie indirekt Tantiemen ein. Ergo sind die positiven Äußerung intern wie auch hier mit Vorsicht zu genießen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Verfasser, liebe Verfasserin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu so ausführlich zu bewerten. Dass Sie die dargelegten Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr.
Genauso wie andere Firmen, bitten wir Bewerber:innen und unsere Mitarbeitenden, uns zu bewerten – auch hier auf kununu. Denn Feedback ist uns wichtig und Teil unserer Unternehmenskultur. Dies sieht man z.B. an unserer jährlich stattfindenden anonymen Mitarbeitendenbefragung, an der sich über Dreiviertel der Belegschaft beteiligt. Hier erhält der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die Zusammenarbeit mit der eigenen Führungskraft seit Jahren beste Zustimmungswerte.
Um herauszufinden, wie die unterschiedlichen Wahrnehmungen bei den von Ihnen bewerteten Kategorien zustande kommen, möchten wir uns gerne mit Ihnen über Ihre dargelegten Erfahrungen austauschen
Hierzu stehen ich & unsere HR-Leitung Birgit Friske Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße von Sarah Wagner (Sarah.Wagner@o-s.de).