Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Opereon Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen wird durch einen regelmäßigen Austausch gestärkt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind respektvoll im Umgang.
Durch das Home Office, in den meisten Projekten, profitiert die Work-Life-Balance von den flexiblen Arbeitszeiten. Auch regelmäßige virtuelle Teammeetings und
Angebote für Coaching und Schulungen ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Durch den eher lateralen Führungsstil können wir als Mitarbeitende viel eigen Initiative übernehmen und Entscheidungen treffen, was die Motivation steigert. Generell ist die
Kommunikation mit unseren Vorgesetzten klar, offen und fair.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Auch im Homeoffice arbeiten wir in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld. Der regelmäßige Austausch und die offene Kommunikation tragen dazu bei, dass die Zusammenarbeit reibungslos und motivierend ist.
Die Kommunikation läuft echt gut. Auch im Homeoffice bekommen wir alle wichtigen Infos schnell und transparent, was uns Klarheit und Orientierung gibt. Die offene Feedback-Kultur macht es leicht, Anregungen und Bedenken konstruktiv zu teilen.
Offen und respektvoll