1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ich habe keine guten Erfahrungen mit der Arbeit in diesem Unternehmen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ihn duzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er stellt Mitarbeiter leicht ein und entlässt sie ebenso leicht. Deshalb wagt niemand, Kritik zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte zumindest ein gewisses Fachwissen in dem Bereich haben, in dem er unternehmerisch tätig ist, und die Aufgabenverteilung verstehen. Andernfalls wäre es besser, wenn er die Rolle des Investors übernimmt und jemanden mit der entsprechenden Fachkompetenz für das interne Management einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Anzahl der anwesenden Mitarbeiter im Unternehmen ist sehr gering. Man ist oft allein. Außerdem kommt es häufig vor, dass Kollegen einander schlechtmachen.
Image
Es ist keine klare Perspektive zu erkennen. Der Arbeitgeber denkt nur an kurzfristige Gewinne und zeigt kein Engagement für die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds.
Work-Life-Balance
Niemand legt großen Wert auf die Familie. Es reicht schon, wenn jemand wegen eines kranken Kindes oder des Todes eines Haustiers frei nimmt, und die Vorgesetzten reagieren schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungs- noch persönliche Entwicklungsprogramme. Selbst für Urlaub wird nur widerwillig zugestimmt. Die Kosten für die Teilnahme an Kursen werden den Mitarbeitern überhaupt nicht erstattet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig. Gehaltserhöhungen erfolgen nur selten, sodass der Arbeitgeber lieber jemanden entlässt und eine neue Person zu einem niedrigen Gehalt einstellt.
Kollegenzusammenhalt
Tratsch und Gerüchte sind üblich, und der Arbeitgeber gibt solche Dinge oft weiter. Niemand vertraut dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur sie werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reden ständig schlecht über andere. Sie verteilen die Aufgaben nicht richtig, sodass sie in den Besprechungen leicht Kritik an dir üben können.
Kommunikation
Das Kommunikationssystem im Unternehmen ist praktisch lahmgelegt. E-Mails und Nachrichten werden oft nicht gelesen, und niemand weiß, wer im Urlaub ist.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Mitarbeiter ist gering. Es gibt kaum Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Ständige Wiederholungen! Die Aufgaben werden nicht systematisch erledigt, und alles zieht sich so lange hin, dass es am Ende nur noch schnell zusammengeflickt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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