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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen pfui

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich dringend mit Personalführung auseinander setzen und wie man das besser machen kann. Manipulation funktioniert zwar, aber nicht nachhaltig.

Arbeitsatmosphäre

Angestrengt und nervös. Manchmal aber auch entspannt und freundlich

Image

Ein klassisches "Außen hui, innen pfui".

Work-Life-Balance

Es ist möglich zeitreduziert zu arbeiten. Aber der Stressfaktor ist so hoch, dass das Leben außerhalb weniger Freude macht.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat manchmal wirklich gute Tage, dann ist es schön dort zu arbeiten. Zumeist wird aber die eigene innere Unruhe/Unzufriedenheit/Stress/Angst etc. auf die Mitarbeiter abgewälzt. Personalführung müsste eher Personalmanipulation genannt werden.

Kommunikation

Neben den erforderlichen Informationen viel unnötiges Gerede. Die Geschäftsleitung hört sich selbst am liebsten zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist nicht schlecht, wenn auch nicht gerecht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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