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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich dringend mit Personalführung auseinander setzen und wie man das besser machen kann. Manipulation funktioniert zwar, aber nicht nachhaltig.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Opernale ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Bezahlung ist nicht schlecht, wenn auch nicht gerecht
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opernale ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein klassisches "Außen hui, innen pfui".
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Findet nicht statt.
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