9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grüppchen
Lieblinge
Weitestgehend Papierlos
Jeder ist unzufrieden- das strahlt untereinander aus
Schlechter als im Krankenhaus da vieles kurzfristig entschieden und geändert wird und Flexibilität gefordert wird. Ein „Nein“ wird mit Augenrollen abgetan
Wenn eine Weiterbildung gemacht wurde spiegelt sich das nicht im Gehalt wieder sondern erhöht lediglich den Arbeitsaufwand
Für die Patienten soll alles glänzen und nach Happy Family aussehen, die Realität sieht anders aus und das Personal als Mensch mit Anliegen wird nicht gesehen
Kommunikation über Probleme/ Wünsche nicht erwünscht
Jeder muss alles machen, kann man so oder so sehen
Freizeit?
Nicht gewünscht oder auch nicht vorhanden
Zu wenig
Es gibt Lieblinge
Gespräche werden nicht ernst genommen
Zu viel, zu wenig Personal und trotzdem keine Rücksicht
Wichtige Sachen werden nicht besprochen
Lieblinge und Vitamin B
Viele Aufgaben aber keine Weiterentwicklung
Wenn man mit so einem Arbeitsmodell wirbt, müsste dies auch richtig umgesetzt werden.
Pausen etc
Auch neuen eine Chance geben
Als neue ist es schwer Fuß zu fassen
Puhhhh
Also 4 Tage Woche war wirklich super. Allerdings waren Pausen nicht gewünscht. Es gab keinen Rückzugsort um sich mal hinzusetzen. In der Küche waren 2 Arbeitsplätze und für Ärzte, keinen Tisch und Stühle. Bei Nachfrage, hier gibt es keine Pause, so kommst du schneller Heim. Bei 10 Stunden Tagen und regelmäßigen Überstunden war das schwer.
Da ich nur von mir sprechen kann, hab nichts der gleichen mitbekommen
Damals dem Tarifverträgen im Krankenhaus mit 2-3 Diensten gleichzusetzen.
Gegenüber neuen war es schwer
Sehr gut
Die alte GF war nach Gesprächen verständnisvoll und fair.
Kein Pausenraum im/ am/ für den Op
Mit der alten GF konnte man gut kommunizieren. Die neue Dame kenne ich nur aus dem Op
Es gab immer Lieblinge
Das Aufgabengebiet war vielseitig
jeder im Team hat feste Aufgaben, klare Strukturen, auch offen für Kritik und Verbesserungen, fairer Umgang miteinander
angenehmes Umfeld
viele Mitarbeiter sind schon lange im Haus, was für eine gute Mitarbeiterbindung spricht
geregelte Arbeitszeit wird versucht und funktioniert auch meistens. Ausnahmen bei Krankheit/Urlaub, Neueinstellungen sollen weiter entlasten
Weiterbildung ist möglich und wird regelmäßig angeboten, im Haus und extern. Wer möchte, kann eigene Vorschläge nennen.
Tarifgehalt mit Zulagen
gute Unterstützung im Team, auch als neuer Mitarbeiter
gute Alterstruktur von Anfang 20 bis zur Rente, es wird niemand benachteiligt
Ziele und Wünsche werden kommuniziert, offen, ansprechbar
Ausstattung wird immer auf neue Standarts geprüft, Mängel sofort behoben
Wissen wird geteilt
hier werden alle gleich behandelt
neue Ideen werden angehört und geprüft, sinnvolle Änderungen werden umgehend umgesetzt
Technik wird immer modernisiert, jeder hat feste Aufgaben
Sehr gutes Klima, Flexibilität, vielfältige Aufgabenbereiche, Vorgesetzte begegnen uns sehr fair und auf Augenhöhe, moderne Räumlichkeiten und toller Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Das Team ist neu zusammengekommen, fast alle haben gleichzeitig gestartet und es eine tolle Atmosphäre
die Balance ist gut und fair, wie überall gibt es lange und kurze Tage aber Anliegen oder Wünsche wird eingegangen und Rücksicht genommen.
In unserem großen Team findet man guten Zusammenhakt auf allen Abteilungen.
immer nett und freundlich, jedoch fehlt noch etwas konsequenz.
schöner kann man es nicht haben, direkt am Wasser, eine super Ausstattung und sehr digitalisiert.
gute Kommunikation untereinander, jedoch müssen wir alle zusammen noch eine Routine finden.
es gibt viele Aufgaben die Interessant sind aber die Einschätzung ist bei jedem anders
Es wird nur Widerwillig einander ausgeholfen. Aus dem Zweitstandort keine Hilfe zu erwarten.
Kurzfristige Dienstplanänderung sind an der Tagesordnung. Flexibel sollte man sein
Mehrere Hundert Euro untertariflich
Innerhalb des eigenen Teams ja, Abteilungsübergreifend nein
Sehen über Missverhalten hinweg.
Positiv: schneller Kontakt mit allen per WhatsApp möglich
Negativ: Persönlich wird selten etwas besprochen. Änderungen von Diensten / Urlauben werden teils vorgeschrieben. Erst genehmigte Dinge werden kurzerhand ohne persönlich gesprochen zu haben doch zurückgezogen.
Wenn man dazu bereit ist zusätzlich zu der eigenen Tätigkeit bereit ist Brote zu schmieren, Essen zu verteilen, Regale aufzubauen, zu putzen und Mappen zu falten dann ja;)
Der Düsseldorfer Standort wurde vor ca. 1 Jahr eröffnet. Das Team ist neu zusammen gekommen, Ärzte und Assistenzpersonal gleichermaßen. Es gibt immer viele Neuerungen, aber insgesamt einen sehr gute Atmosphäre.
Es gibt lange Tage, es gibt kurze Tage. Je nach Arbeitsaufkommen, anstehenden Aufgaben, Notfallpatienten etc. Für mich ist Flexibilität kein Problem und im Gesundheitswesen Grundvoraussetzung.
Jedem wird seine Auszeit gegönnt.
Die gesamte OPND ist ein großes Team. Es wird sich im Haus abteilungsübergreifend unterstützt. Auch zwischen beiden Partnerstandorten funktioniert der Zusammenhalt gut.
immer freundlich, allerdings manchmal noch zu wenig konsequent
Exponierte Lage der Klinik direkt am Wasser, zudem top moderne Ausstattung.
Auch Digitalisierung wird groß geschrieben, was das Arbeiten stark erleichert.
Aufgrund der Neueröffnung gab es anfangs viele Themen, die unvorhergesehen waren. (z.B. Probleme mit dem Bau). Zudem musste sich zunächst eine Routine einstellen. Hier kann man auf Dauer sicherlich noch mehr mehr rausholen.
Immer vielseitig und jeden Tag etwas neues