OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung als Arbeitgeber

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheRecht
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Schlimmer geht immer, besser aber auch

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- lockerer Umgang zwischen Anwälten und Mitarbeiter/innen
- interne Veranstaltungen
- sehr zentrale Lage des Arbeitsplatzes

Verbesserungsvorschläge

- richtiges (!) Gleitzeitmodell
- Wertschätzung
- Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

alle nett und freundlich, schwarze Schafe gibt es bekanntlich überall

Gehalt/Sozialleistungen

marktbedingt gut - jedoch erwartet man von einer 'Firma mit hohem Niveau' auch ein dementsprechendes Gehalt und/oder ein erklärbares Steigerungsmodell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschlag: Statt bei Großkonzernen online Lebensmittel zu kaufen, könnte man auch Regionalware bestellen

Kommunikation

teilweise miserabel, leider.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Besser geht es kaum

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offen, freundlich und fair

Work-Life-Balance

durch verschiedene Arbeitszeitmodelle variabel

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, was fehlt bekommt man in der Regel

Kommunikation

egal ob zur Personalabteilung oder zu den Chefs immer gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeitsatmosphäre und eine gelebte open door policy

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, ordentliche work-life-balance, gelebte open door policy

Arbeitsatmosphäre

Die große Stärke der Kanzlei. Ich kam jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu Großkanzleien bestens. Urlaub wird in der Regel unproblematisch gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Promotionsmodell.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere zwischen den jüngeren Anwälten und Referendaren hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Tolle Location und für etwaige technische Probleme ist stets ein IT-Team vor Ort.


Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In jeder Hinsicht eine tolle Adresse

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen, Reputation

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut; für Zufriedenheit wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist besonders gut

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räume und Büros sind klasse.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Oppenländer

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es nicht kommuniziert wird, die Angestellten fühlen sich sehr oft unfair behandelt und nachverlässigt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung der Angestellten, mehr Organisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber, der hohen Wert auf den persönlichen Umgang und die Ausbildung seiner Associates legt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl zwischen den jüngeren Kollegen als auch gegenüber den Partnern besteht ein offenes und kollegiales Verhältnis. Um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht.

Work-Life-Balance

Keine "Face-Time-Kultur". Arbeitsanforderungen werden klar kommuniziert, wobei auch noch genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbies bleibt. Arbeits-Kultur wird auch auf Partner-Ebene vorgelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Rundum zufrieden, obwohl andere natürlich noch mehr bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen, der auch durch häufige Veranstaltungen gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Ausgeprägte Feedback-Kultur. Freundlicher und offener Umgang.

Kommunikation

Arbeitsanforderungen und Entscheidungen, die die Kanzlei betreffen, werden offen kommuniziert

Interessante Aufgaben

Mitarbeit an aktuellen Mandaten. Bunter Strauß an Aufgaben, der aus Ausbildungsperspektive für eine steile Lernkurve sorgt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ein toller Arbeitgeber mit Bereitschaft zu flexiblen Lösungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft zu felxiblen Lösungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und insbesondere die Stimmung unter den jüngeren Kollegen ist gut und freundschaftlich

Karriere/Weiterbildung

Anwälte/Anwältinnen wie auch Mitarbeiter(innen) dürfen das Ausbildungs-/Fortbildungsangebot, an dem sie teilnehmen wollen, frei wählen. Fachanwaltslehrgänge werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen weden häufig gemeinsame Unternehmungen organisiert, die den Zusammenhalt stärken

Arbeitsbedingungen

Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter/Anwälte/Anwältinnen wohl fühlen

Interessante Aufgaben

Bearbeitet werden Top-Mandate, die sehr interessant sind und teilweise Grundsatzfragen beantworten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Exzellente Ausbildung für Berufseinsteiger

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Das lädt dazu ein, offen mit jungen Kollegen und auch Vorgesetzten zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt insbesondere unter den jungen Kollegen ist hervorragend. Auch der Unterstützung duch die Partner kann man sich aber in den meisten Fällen sicher sein.

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten hängt u.a. vom Tätigkeitsbereich ab. Wichtige Entscheidungen der Partnerschaft werden an die Angestellten aber meist zügig kommuniziert. Natürlich gibt es aber auch eine "Gerüchteküche", wie es bei einem Unternehmen dieser Größe kaum auszuschließen ist.

Interessante Aufgaben

Die Mandante sind spannend, abwechslungsreich und auf dem Niveau einer Großkanzlei.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Für den Berufseinstieg eine gute Option – langfristig keine Lösung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und Kollegialität unter den jungen Kollegen ist sehr hoch. Viele Partner verhalten sich gegenüber jungen Anwälten aber nicht kollegial. Hier wird - entgegen der Werbebehauptungen - klare Hierarchie gelebt.

Work-Life-Balance

Großkanzleimandate mit Großkanzleiarbeitszeiten - leider sehr ungleich verteilt zwischen den verschiedenen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Topp unter den jungen Kollegen, deutliche Spannungen zwischen den Partnern.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kommunikation, keine Führungskompetenz, keine Aufstiegschancen. Die große Zahl der Associate-Abgänge nach 6 Monaten bis 3 Jahren sagt alles.

Arbeitsbedingungen

Home Office und Flexibilität werden propagiert - aber tatsächlich nicht gewünscht oder gar unterstützt.

Kommunikation

Der Partnerschaft gelingt es mit beeindruckender Kontinuität, alle wesentlichen Entscheidungen erst dann offiziell zu kommunizieren, wenn sie über den Flurfunk schon jeder kennt oder es diverse wilde Gerüchte gibt. Klare Note 6.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur auf dem Papier. Babypause ist ein klarer Karriereknick für Frauen.

Interessante Aufgaben

Tolle Mandate.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Hervorragende Kollegen, unprofessionelle Führung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich abwechselungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Jungen Kollegen ist ungewöhnlich gut. Vordergründig ist auch die Partner-Angestellten-Kommunikation gut, hintergründig wird wie in jeder Großkanzlei Hierarchie gelebt. Unter den Partnern sind Friktionen spürbar.

Work-Life-Balance

Die nach außen propagierte Offenheit für Teilzeit/HomeOffice etc. wird in Teilen gelebt, aber vom anderen Teil mittels Flurfunk kritisiert und argwöhnisch betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere erfordert ein hohes Maß an Anpassung, konstruktive Kritik ist nicht willkommen und karriereschädlich, wenn sie überhaupt gehört wird.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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