Kann ein guter Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer wieder geschaut wird, wie man am Markt beständig ganz oben mitspielt. So werden Arbeitsplätze gesichert und zukunftsfähig gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nur für das Image z. B. Mitarbeiterbefragungen macht aber diese nicht wirklich ernst nimmt oder wenn man in Vorstellungsterminen mit etwas wirbt wie z. B. die Mitarbeiterbeteiligung, dann aber Menschen loswerden möchte, die diese beworbenen Dinge ernst nehmen und auch dafür kämpfen
Verbesserungsvorschläge
Wer so groß geworden ist innerhalb eines kurzen Zeitraumes darf die Basis nicht aus den Augen verlieren. Ja, das Unternehmen muss wirtschaftlich arbeiten, aber dahinter stehen überall Menschen. Es bringt nichts Mitarbeiter im Beisein ihrer Vorgesetzten zu befragen - die meisten haben schon erfahren, dass es nicht gut ist ehrlich zu sein und wurden dann für ihre Antworten nicht freundlicher behandelt als vorher
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wo der Einsatzort (um welche Abteilung es geht) ist
Image
Gut reden meist nur die Neueingestellten und die in den wenigen schönen Abteilungen. Wer lange im Unternehmen ist, der hat viel mitbekommen, oft nichts schönes und wird dann schräg angesehen, wenn man misstrauisch gegenüber guten Dingen ist, weil vieles jetzt hoppla die hopp kommt und man selber noch die langen und schmerzhaften Erinnerungen mit sich rumschleppt und verarbeiten muss.
Es gibt einen Betriebsrat - gut fürs Image!
Work-Life-Balance
Da ist jeder selbst in der Verantwortung, kann man aber auch von erwachsenen Menschen erwarten, dass sie selber auf sich achten
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon auf die richtigen Personen zugehen die einem dann auch die Chance geben sich weiterzuentwickeln. Der Großteil bleibt an seinem Platz oder sucht sich etwas Neues
Gehalt/Benefits
Hier ist immer noch Luft nach oben - leider. Mittlerweile gibt es ein monatliches Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es wird viel für Mitarbeiter mit kleinen Kindern gemacht. Kaffee, Wasser, Obst - auch das ist vorhanden.
Auch ein zweiter Standort bekommt nun eine schöne Kantine - die Findungs- und Vorbereitungszeit hat allerdings sehr lange gedauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairen Handel kann ich nicht beurteilen, durch die Digitalisierung meint man, Papier würde gespart werden - dem ist aber nicht so, was ich so mitbekommen habe. Es werden aber immer mehr Drucker abgebaut, es wird sich an Baumpflanzungen beteiligt, zuletzt gab es eine Reinigung des Schellenberger Waldes (im Süden der Stadt ist es auch schöner)
Kollegenzusammenhalt
Solange man aktiv in einem Team ist - großartig, danach wird es oftmals still, wenn man nicht mehr im engeren Kreis ist
Umgang mit älteren Kollegen
Mit dem Alter kommen häufig die Erkrankungen, wenn man dann auch noch relativ selbstbewusst ist, lange zugehörig, dann sieht man, dass die jüngeren Kollegen und Kolleginnen zum einen günstiger sind und man diese ja noch lange melken kann
Vorgesetztenverhalten
Letzter direkter Vorgesetzter einfach top, darüber ein großer Flop!!!
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gute Ausrüstung, zum Teil aber noch unterschiedliche Gebäude was das Alter betrifft und somit auch was die Klimatisierung im Sommer betrifft noch ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation von Arbeitgeberseite her zu viel - man wird überschwemmt.
Kommunikation seitens Vorgesetzter/Ansprechpartner - hier muss man ganz genau darauf achten wo man sitzt und welche Position man inne hat - es kann schwer werden
Gleichberechtigung
Auch nach vielen Jahren immer noch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeitsleistung ist gerecht verteilt und da Abwechslungsreich auch interessant und nicht eintönig