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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Unternehmens-Meetings, die einen guten Überblick geben.
Der alte Teamleiter war unterstützend und nicht zu kritisieren.
Einige Kollegen waren zuverlässig und das Verhältnis zu ihnen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelästert und Lügen verbreiten waren Alltag, besonders bei bestimmten Kollegen.
Der neue Teamleiter war für die Position nicht geeignet.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern war mager bis nicht vorhanden.
Zusammenhalt durch ständige Lügen und Politische Äußerungen stark beeinträchtigt.
Aufgaben wiederholen sich ständig, neue muss man sich selbst suchen.
Fehler von vor 2 Jahren werden trotz Lösung ständig wieder kritisiert.

Verbesserungsvorschläge

Echte offene Kommunikation fördern und Lügen/Gelästern konsequent unterbinden.
Teamleiter besser auf ihre Position vorbereiten oder ersetzen, wenn sie nicht geeignet sind.
Neue Aufgaben aktiv anbieten, statt dass Mitarbeiter sie sich selbst suchen müssen.
Politische Äußerungen im Büro klar untersagen und darauf achten

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu einigen Kollegen war gut, aber mit anderen war es schwierig, da diese regelmäßig gelästert und untereinander Lügen verbreitet haben. Der neue Teamleiter war für die Position nicht geeignet und hat sich als Teamleiter nicht gut bewährt, was die Arbeitsatmosphäre insgesamt belastet hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen von Udemy wurden immer übernommen. Aber andere Externe Weiterbildungen wurden sonst nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Der Durchschnitt in Essen wurde bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Gelästert und Lügen verbreiten waren gang und gäbe. Wenn man darauf aufmerksam machte, wurde gesagt, dass man es aus anderen Quellen anders gehört habe. Politische Äußerungen von anderen Teams im Büro waren Alltag, was den Zusammenhalt zwischen den Kollegen erheblich beeinträchtigt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung, hat nie ein unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des alten Teamleiters war nicht zu kritisieren, aber das des ersetzenden Teamleiters war problematisch. Es wurden Lügen verbreitet, offene Kommunikation wurde nicht gesucht, und regelmäßig wurden Fehler von vor 2 Jahren angesprochen – obwohl diese bereits gefixt waren –, nur um etwas zum Kritischen zu haben.

Kommunikation

Regelmäßige Unternehmens-Meetings gab es, was positiv war. Allerdings war die Kommunikation direkt mit den Mitarbeitern selbst mager bis nahezu nicht vorhanden, was den internen Austausch stark eingeschränkt hat.

Gleichberechtigung

Da gibt es nicht auszusetzen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben mussten immer selbst gesucht werden und man bekam stets nur die gleichen Aufgaben wiederholt. Wenn man neue, interessante Aufgaben wollte, musste man sich selbst drum kümmern, statt dass sie angeboten oder zugeteilt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre und Team-Zusammenhalt

Image

Gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schade, dass bei Führungskräften höhere Flexibilität und Überstundenbereitschaft nahezu obligatorisch sind

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten, man wird gefördert und gefordert

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Schnelle und unkomplizierte, moderne Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

95 % Standardaufgaben, 5 % unverhersehbare Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer wieder geschaut wird, wie man am Markt beständig ganz oben mitspielt. So werden Arbeitsplätze gesichert und zukunftsfähig gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nur für das Image z. B. Mitarbeiterbefragungen macht aber diese nicht wirklich ernst nimmt oder wenn man in Vorstellungsterminen mit etwas wirbt wie z. B. die Mitarbeiterbeteiligung, dann aber Menschen loswerden möchte, die diese beworbenen Dinge ernst nehmen und auch dafür kämpfen

Verbesserungsvorschläge

Wer so groß geworden ist innerhalb eines kurzen Zeitraumes darf die Basis nicht aus den Augen verlieren. Ja, das Unternehmen muss wirtschaftlich arbeiten, aber dahinter stehen überall Menschen. Es bringt nichts Mitarbeiter im Beisein ihrer Vorgesetzten zu befragen - die meisten haben schon erfahren, dass es nicht gut ist ehrlich zu sein und wurden dann für ihre Antworten nicht freundlicher behandelt als vorher

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, wo der Einsatzort (um welche Abteilung es geht) ist

Image

Gut reden meist nur die Neueingestellten und die in den wenigen schönen Abteilungen. Wer lange im Unternehmen ist, der hat viel mitbekommen, oft nichts schönes und wird dann schräg angesehen, wenn man misstrauisch gegenüber guten Dingen ist, weil vieles jetzt hoppla die hopp kommt und man selber noch die langen und schmerzhaften Erinnerungen mit sich rumschleppt und verarbeiten muss.
Es gibt einen Betriebsrat - gut fürs Image!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon auf die richtigen Personen zugehen die einem dann auch die Chance geben sich weiterzuentwickeln. Der Großteil bleibt an seinem Platz oder sucht sich etwas Neues

Gehalt/Benefits

Hier ist immer noch Luft nach oben - leider. Mittlerweile gibt es ein monatliches Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es wird viel für Mitarbeiter mit kleinen Kindern gemacht. Kaffee, Wasser, Obst - auch das ist vorhanden.
Auch ein zweiter Standort bekommt nun eine schöne Kantine - die Findungs- und Vorbereitungszeit hat allerdings sehr lange gedauert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairen Handel kann ich nicht beurteilen, durch die Digitalisierung meint man, Papier würde gespart werden - dem ist aber nicht so, was ich so mitbekommen habe. Es werden aber immer mehr Drucker abgebaut, es wird sich an Baumpflanzungen beteiligt, zuletzt gab es eine Reinigung des Schellenberger Waldes (im Süden der Stadt ist es auch schöner)

Kollegenzusammenhalt

Solange man aktiv in einem Team ist - großartig, danach wird es oftmals still, wenn man nicht mehr im engeren Kreis ist

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem Alter kommen häufig die Erkrankungen, wenn man dann auch noch relativ selbstbewusst ist, lange zugehörig, dann sieht man, dass die jüngeren Kollegen und Kolleginnen zum einen günstiger sind und man diese ja noch lange melken kann

Vorgesetztenverhalten

Letzter direkter Vorgesetzter einfach top, darüber ein großer Flop!!!

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gute Ausrüstung, zum Teil aber noch unterschiedliche Gebäude was das Alter betrifft und somit auch was die Klimatisierung im Sommer betrifft noch ausbaufähig

Kommunikation

Kommunikation von Arbeitgeberseite her zu viel - man wird überschwemmt.
Kommunikation seitens Vorgesetzter/Ansprechpartner - hier muss man ganz genau darauf achten wo man sitzt und welche Position man inne hat - es kann schwer werden

Gleichberechtigung

Auch nach vielen Jahren immer noch nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Arbeitsleistung ist gerecht verteilt und da Abwechslungsreich auch interessant und nicht eintönig