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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Hinterhältigkeit
Den Leuten länger die Chance geben was zu erreichen und nicht auf die überbetrieblichen Ausbilder hören
Sehr hinterhältig
Die Arbeitsatmosphäre war als sehr Warm zu betiteln. Klassische machthierarchien gab es hier nicht. Es war eher wie eine Klassische Kameradsschafts zu betrachten.
Wie in jeden Anderen Betrieb gab es natürlich in bestimmten Monaten einfach "Mehrarbeit" die angefallen ist. Sie konnte Fairerwaise immer Entlohnt oder Alternativ Abgefeiert werden.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten bestanden und konnten ebenso genutzt werden.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr stark Betiteln. Von Gemeinsamen Mittagsessen über Feste, wird dort auch einiges seitens der Firma dran getan das dies Langfristig auch so bleibt.
Hier ist Erfahrung Gold wert. Die Jungen helfen den Alten während die Älteren den Jungen Wissen lehren !
Wie oben schon beschrieben. Probleme werden direkt Gelöst und angesprochen.
Je nach Position ist die Arbeit schon sehr Stark Körperlich belastend , trotz Einhaltung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes. Ein Job bei dem man anpacken können sollte.
Mögliche Probleme wurden direkt und unvermittelt angesprochen und es konnte sehr Zeitnah eine Zufriedenstellende Lösung gefunden werden.
Als ideal würde ich es bezeichnen.
Sehr Abwechslungreich und sehr gut für Leute geeignet die gerne etwas Neues Lernen.
Gehalt, Sozialleistungen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Urlaubstage
Der Umgang mit den Vorgesetzen. Lästereien am Arbeitsplatz, kein miteinander. Verfehlte Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung.
Sie sollten die Leute fördern die Ahnung von ihrem Fach haben, und sich für die Firma einsetzen wollen. Sonst gibt es bald keine fähigen Jungarbeiter mehr.
Schichten wechseln aller 2 - 3 Tage, niemals eine Woche die selbe Schicht am Stück, manchmal 7 Tage die am Stück. Die Tagsschichten sind ausgewogen.
Wurde trotz bestem Abschluss des Jahrgangs nicht gefördert und man ließ einen Unbefristeten Vertrag einfach auslaufen. Teils werden unfähige Leute weitergebildet.
Die Ausbildung im Betrieb ist durch eine eigene Lehrwerkstatt betreut, gut für das Erlenen der Theorie und Praxis.
Das Gehalt ist wohl eine der wenigen Plus Seiten, außerordentlich gute Bezahlung für Ost Verhältnisse.
Nach außen gut angepriesen, jedoch werden meist nur die Vorgaben vom Gesetzgeber eingehalten.
Es wird viel hinter dem Rücken über die anderen Gelästert, selber in der eigenen Abteilung.
Früher wurden diese honoriert durch eine Prämie nach zugehörigen Jahren. Diese wurde kürzlich durch den Ausgleich der Kita Gebühren eingestellt.
Auf den eigenen Profit aus, Werkleitung versucht an allen Stellen zu kürzen, zu Missgunsten der Mitarbeiter, um die eigene Provision zu erhöhen.
Schlechtes einschätzen des Könnens der eigenen Mitarbeiter und zu wenig Förderung für begabte Leute.
Büros sind in Ordnung. Im Werk teils sehr hohe Staubbelastungen, Filteranlagen funktionieren nicht richtig und die Reinigungsfirmen kümmern sich nicht richtig um die Berge an Zement und Staub.
Alle Abteilungen stehen sich gegenseitig im Weg. Eine reine Schuldzuschieberei. Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen aber selten umgesetzt.
Arbeitskleidung wird gestellt, meist vergessen zuständige Abteilungen diese auf Anfrage zu ordern oder bestellen die falsche.
Frauen werden vielseitig eingesetzt, und fair bezahlt.
Teils Monotone Arbeit, aber auch mit Ausnahmen und einem großen Werk mit vielen verschiedenen Anlagen.
Das Gehalt
man bemüht sich um einen guten Ruf nach außen.
Ohne Gönner hat man hier schlechte Karten.
Das Gehalt ist angemessen
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Leider redet man eher übereinander als miteinander. Als Vorgesetzter sollte man sich selbst und seine Mannschaft nach außen vertreten und bei Fehlern auch dafür einstehen, eventuelle Schuldfragen sollten man intern klären.
Auf Arbeitssicherheit wird hier viel Wert gelegt.
man wird durch regelmäßige Betriebsversammlungen auf dem laufenden gehalten.
man hat leider auf die Ausgestaltung seines Aufgabenfeldes so gut wie keinen Einfluss.
Vergütung
Zu wenig rechte
Empathie
nach Tarifvertrag
Angemessener Lohn
Führungskultur, Qualitätsmanagement, Erfahrungswerte erfahrener und langjähriger Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen oder akzeptiert
Junge Facharbeiter werden nicht gefördert
Zu viele unsichere Situationen
Ein Arbeitgeber wie jeder andere
Bessere Kommunikation der Kollegen untereinander, damit Arbeiten nicht mehrfach ausgeführt werden.
Leider wird oft auf hohem Niveau über den Arbeitgeber geschimpft. Das ist nicht immer gerechtfertigt.
Die Weitetbildungsmaßnahmen sind unschlagbar!
Könnte bei dem einen oder anderen besser sein.
Leider kommt es vor, dass der Zusammenhalt zwischen Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen nicht gut klappt.
Kommunikation ist leider nicht so gut, da gibt es großes Verbesserungspotential
Das Unternehmen acht sehr stark darauf, dass auch Frauen an sämtlichen Positionen arbeiten können.
In dem einen oder anderen Fachbereich könnte es bessere Arbeitsverteilung geben. Manche Abteilungen haben zu viele, andere zu wenig Mitarbeiter. Die meisten Aufgaben können aber in einem gewissen Grad selbst erledigt werden.
Sehr gute Kommunikation und sehr guter Zusammenhalt durch das ganze Unternehmen hinweg. Mit der neuen Gruppe CRH blicken alle gerade gespannt in die Zukunft. Benefits und Vergütung sind weit überdurchschnittlich. Das Team wird durch viele Rentenabgänger und Nachbesetzung durch Absolventen immer jünger und hält super zusammen. Gesundheit und Sicherheit wird sehr groß geschrieben. Kleiderordnung ist leger und Umgang miteinander typisch international. Unternehmen ist also voll zu empfehlen.
Die Anfahrt aufs Dorf :-)
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