Das Verhalten der Führungskräfte ist nicht akzeptabel. Schade. Themengebiet und Mannschaft hätten Potential.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft und Führungskräfteauswahl überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Führungskräfteverhalten ist zum großen Teil von Misstrauen und emotionalen Entscheidungen geprägt.
Stimmung im Gesamtunternehmen ist dementsprechend schlecht.
Hohe Fluktuation.
Image
Image ist sehr positiv und passt leider nicht zur Realität.
Gehalt/Benefits
Bezahlung relativ gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders positiv noch negativ.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. Gut.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar, keine offene Kommunikation, keine Feedbackultur, schlechte Selbstreflexion.
Das führt oft zu dazu, dass Mitarbeiter ungerecht behandelt werden.
Bspw. wird Ihnen oft nicht zugehört und hinter deren Rücken negativ über sie gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Gebäude. Schlechte IT-Infrastruktur.
Kommunikation
Keine offene, ehrliche und vor allem keine wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte die Potential hätten.