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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gut strukturiert,
Umgang während Corona und die Unterstützung die es gegeben hat. Man ist immer Hilfsbereit und es gibt nicht dieses Hierarchiedenken.
Parkplatzsituation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um hier alles aufzuführen
zu viele Emotionale Entscheidungen, Angst ist ein schlechter Ratgeber
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten stark überdenken. Ein wenig Selbstreflexion wäre hier angebracht. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Weniger Kontrollzwang und weniger Misstrauen. Wertschätzung nicht nur predigen, sondern auch leben.
Führungsmannschaft und Führungskräfteauswahl überprüfen.
Führungskräfte überprüfen
Die Indivudaalität der Mitarbeiter annehmen und fördern
flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit wären sinnvoll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von optigrün international ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Würde man die Mitarbeiter machen lassen, wären die Aufgaben interessant. Es herrscht allgemeine Resignation und man verübt überwiegend Dienst nach Vorschrift.
Tolle Produkte die Potential hätten.
Top Produkt in interessanter Branche
Aufgaben sind vielseitig und spannend.
ein stark wachsender Markt bringt viele Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optigrün international ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Teamleiter versuchen ihr bestes, aber leider wird weiter oben oft hinten rum gesprochen und entschieden.
Keine offene, ehrliche und vor allem keine wertschätzende Kommunikation.
Keine klare, transparente Kommunikation. Was heute entschieden wurde, ist morgen bereits wieder vergessen.
Interne Kommunikation durch Newsletter lief gut, alles andere unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlanke Strukturen deswegen wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Flache Hierarchien beschränken natürlich die Aufstiegsmöglichkeiten, aber im eigenen Arbeitsbereich hat man sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten, aber man muss sich selbst meist darum kümmern. Hier sollten die Führungskrafte noch mehr fördern.
wird angeboten, aber teilweise aufgrund des Arbeitspensums schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- optigrün international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet optigrün international besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen optigrün international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei optigrün international als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
optigrün international
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
optigrün international
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