Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei optigrün international die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleiter versuchen ihr bestes, aber leider wird weiter oben oft hinten rum gesprochen und entschieden.
Die Kollegen sind der einzige Grund warum viel es noch aushalten.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist katastrophal. Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Kontrolle und Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Dementsprechend zieht sich die schlechte Stimmung durch das Unternehmen. Die Fluktuation ist sehr hoch . Wer Wertschätzung sucht, wird sie hier sicher nicht finden
Das Miteinander unter den Kollegen ist gut.