Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OPTIMA life science die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in den tatsächlich wichtigen Bereichen fehlt
Es herrscht Einigkeit im Kollegium, Kompetenzbereiche sind immens. Leider falsch geleitet.
Vorgesetzte sind unqualifiziert
Hier herrscht eine flache Hierarchie. Jeder wird mit "du" angesprochen, Mitarbeiter werden respektiert und wergeschätzt. Alle sind super freundlich und auch als Neuling wird man herzlich aufgenommen.
Mitarbeiter werden über Vorgesetzte, Mitarbeiterzeitschrift und Web-Portal gut informiert. Und trotzdem werden weiter Lösungen gesucht, wie man Mitarbeiter noch besser über aktuelle Themen informieren könnte. So wird demnächst noch ein interner Infoflyer eingeführt.
Das Management hat durch gravierend schlechter Mitarbeiterführung und Fehlentscheidungen zu einer giftigen Arbeitsatmosphäre beigetragen