Großartiges Unternehmen mit Potenzial zur Verbesserung auf zwischenmenschlicher Ebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klaren Vorzüge für alle Beschäftigten wie die hervorragende Kantine, die zu niedrigen Preisen beste Verpflegung bietet, das monatliche gratis Medienprodukt, die Qualität der Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen kritischer beobachten und bei Fehlverhalten konsequent eingreifen, fachliche Kompetenz in Bezug auf Firmeninterne Software oder Prozesse kompensieren niemals fehlende Sozialkompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark zwischen den Beteiligten und der Belastung der Mitarbeiter. Die Kultur des Duzens aller Personen unabhängig von Abteilung und Position im Unternehmen ist zunächst sehr angenehm, aber kompensiert leider nicht die Spannungen, die mitunter im Kollegium herrschen.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodell Gleitzeit sind dem Arbeitnehmer theoretisch große Freiheiten gegeben, leider können die Vorzüge dessen erst nach mehreren Monaten der Einarbeitung so langsam genutzt werden, weil diese Phase sehr intensiv und komplex ist und die einarbeitenden Kollegen somit vorerst die Arbeitszeit vorgeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zum Teil verpflichtend sind und zum Teil freiwillig. Die Schulungen sind qualitativ sehr gut. Die Karriere/ Aufstiegsmöglichkeiten sind stark Abhängig vom Wohlwollen des Vorgesetzten, leider ist aufopferungsvolle Bereitschaft für das Kollegium kein Grund für eine Wertschätzung in Form von finanziellen Anreizen und bleibt somit mitunter auch schlicht aus zum Teil.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden freundlich empfangen und entsprechenden Teams zugeteilt, die bestehenden Teams arbeiten routiniert zusammen. Leider herrschen mitunter starke Spannungen und Ehrlichkeit und Umgangsformen bleiben besonders in Stresssituationen auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Kollegen hat keine negativen Auswirkungen. Die Expertise von älteren, dem Unternehmen seit vielen Jahren dazugehörigen Kollegen wird von allen sehr geschätzt und erfährt große Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position des Vorgesetzten im Unternehmen, desto professioneller und angenehmer empfinde ich das Vorgesetztenverhalten. Teamleitungen haben verhältnismäßig große Verantwortung und viel Macht, welche nicht immer adäquater Kompetenz gegenübersteht. Die Sympathie entscheidet über das Verhalten dem Kollegen gegenüber, das wird sehr offensichtlich praktiziert und deutlich spürbar ausgeführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend!
Kommunikation
Die Informationswege für allgemeine Informationen für den alltäglichen Betrieb des Unternehmens sind sehr kurz und für alle Kollegen auf verschiedene Wege zugänglich. Die Kommunikation im Kollegium ist leider nicht immer erfolgreich, erwachsen und niveauvoll.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Situation für Frauen im Unternehmen als vorbildlich und sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich, die Aufgaben ebenso.