Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Menschlichkeit der Chefs
- Meine Kollegen
- Standorte und Arbeitszeiten
- Gehalt und Ziele
Bis jetzt überhaupt nichts.
Bleibt so wie ihr seid. Dann hab ich meinen Arbeitgeber bis zur Rente gefunden :)
Sehr gut. Man fühlt sich immer wohl. Man bekommt regelmäßig ehrliches Feedback.
Top!
Ich hatte schon viele Arbeitgeber in dieser Branche und muss sagen es war nie so wie hier . Es wird wirklich immer versucht eine Mitarbeiter freundliche Lösung zu finden, die natürlich gleichzeitig das tägliche Geschäft am laufen hält und nicht beeinträchtigt.
Das Unternehmen ist noch relativ
”Jung” aber stetig im Wachstum. Es wird immer nach Möglichkeiten der Optimierung und Verbesserung gesucht.
Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Für die Branche ist es sehr gut kalkuliert und balanciert zwischen Fixgehalt und erreichbaren Bonuszahlungen wenn man die vorgegebenen Ziele erreicht. Die definitiv realistisch und erreichbar sind.
Wenn man seinen Job gut macht, die Materie des täglichen Geschäfts versteht und gewillt ist seine Leistung einzubringen, kann man hier wirklich gutes Geld verdienen.
Alles gut. Bis jetzt keine negativen Erfahrungen.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn etliche Vorgesetzte gehabt. Daher ist mein Urteilsvermögen vielleicht anders als eines frischen Berufseinsteigers oder jemand der 2-3 Chefs hatte.
Fazit : Ich bin vollkommen zufrieden mit meinen beiden Chefs und wirklich froh in Ihrem Unternehmen.
Es ist eine Kombination aus familiärer Menschlichkeit und professioneller Handhabung des Chef sein.
Hab ich so noch nicht erlebt. Man wird als Mensch wie auch als Angestellter ernst genommen und ist nicht nur eine Nummer unter vielen.
P.s Mir egal wenn jemand es hier als Honig um den Mund schmieren oder schleimen sieht. Meine Meinung :)
Es wird täglich über Ziele, Fortschritte und aktuelle Aktionen informiert. Die Chefs und die Mitarbeiter nehmen sich immer Zeit um Fragen oder Anliegen zu klären.
Das Konzept und die Bezahlung nach Leistung.
Einfach die oben aufgeführten Kommentare lesen.
Offen und ehrlicher mit dem Personal kommunizieren. Aktuell wird ein interner Wettlauf der Shops erzeugt der den Druck unnötig erhöht und die Gemüter erhitzt. Das führt zu Diskussionen, schlechter Laune und Lästereien. Die zwischenmenschliche Schiene fehlt auf fast allen Ebenen.
Im Shop immer gute Atmosphäre, allerdings wird bei Kollegen hinter dem Rücken oftmals schlecht geredet.
Es gibt solche und solche. Die einen reden über die Geschäftsführung schlecht und fünf Minuten später wenn der Chef anruft wieder in den höchsten Tönen.
Urlaub zu planen ist recht schwierig. Es muss logischerweise sichergestellt werden das an jedem Tag bei jedem Standort jemand ist. Aber eine reibungslose Urlaubsplanung ist an viele Bedingungen geknüpft.
Keine Förderung möglich. Kostet ja Geld.
Definitiv die Möglichkeit viel Geld zu verdienen. Allerdings kommt es auch darauf an in welchem Shop man landet.
War noch nie wirklich Thema.
Anfangs immer sehr bemüht. Mit der Zeit irgendwann immer unter Zeitdruck, alles schnell schnell
Nicht die allerneuste Austattung in allen Bereichen. Egal ob PC. Ausstattung im Shop oder andere Dinge. Hier gilt, weniger ist mehr.
Wenn man mal jemanden erreicht, wird meistens nur drumherum geredet.
Zwei Sterne weil einer der Brüder mit jedem gleichhart ins Gericht geht. Die andere Seite lasse ich kommentarlos so stehen.
Vertrieb ist immer abwechslungsreich. Aufgabengebiete bleiben in der Regel gleich als Auszubildener oder Angestellter.
Das wir Menschlich behandelt werde, die Arbeitszeiten Menschlich sind. Das das Team was vom Arbeitgeber aufgebaut wurde einfach nur Klasse ist.
Gar nichts,alles gut !
Gar keine, alles perfekt!
- Kein Druck von oben (höchstens motivierender Druck)
- Durch Extraleistungen mehr Geld verdienen zu können
- Keinen feste Markenbindung
- Strom, Gas und Festnetz wird neben Mobilfunk auch angeboten was definitiv FÜR das Konzept spricht und automatisch auch für uns als Mitarbeiter.
Kurz und knapp: aus was ganz kleinem ist was ganz großes entstanden und wer nicht auf dieses Boot aufsteigt in dieser Branche ist selbst schuld.
Es gibt keine schlechten Punkte. Jedoch könnte man neben den einheitlichen Hemden auch im Sommer Polo Hemden oder T-shirts bereitstellen (im Winter dann eventuell Fleecejacken oder feine Pullover.
Wenn man im Handel Karriere machen will dann ist der Optimal Store der richtige Sprung!
Unternehmerisches Denken. Umgang mit den Mitarbeitern. Soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern. Karrieremöglichkeiten, Aufgabengebiete. Wertschätzung.
Derzeit nichts.
Aktuell nichts. Einfach so weiter machen.
Teamplay wir hier GROß geschrieben.
Zu 100%
In diesem Unternehmen Karrie zu machen ist schon fast Pflicht. Ständig tun sich neue Bereiche auf in denen aufgeweckte Mitarbeiter gesucht werden. Hier kann man im Handel was erreichen und sich selbst an seiner Position ständig messen und daran wachsen.
Wer aus dem Handel kommt und den Druck kennt erlebt hier im Vergleich ein Wellness Programm im Vertrieb.
Ein Unternehmen in dem man als Mitarbeiter sein Gehalt mitbestimmen kann durch Leistung. Top!! Es gibt keine Grenzen!
Ständig tun sich neue Aufgabengebiete auf. Abwechslungsreich und ständig neue Herausforderungen.
das er sehr nett und immer gut gelaunt ist
Nichts
Alles Perfekt