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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich, Hilfsbereit, Gute Einarbeitung!
- Menschlichkeit der Chefs
- Meine Kollegen
- Standorte und Arbeitszeiten
- Gehalt und Ziele
Die Bewertung sollte für sich selbst sprechen
Das Konzept und die Bezahlung nach Leistung.
Transparenz und Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt überhaupt nichts.
Einfach die oben aufgeführten Kommentare lesen.
Gar nichts,alles gut !
Es gibt keine schlechten Punkte. Jedoch könnte man neben den einheitlichen Hemden auch im Sommer Polo Hemden oder T-shirts bereitstellen (im Winter dann eventuell Fleecejacken oder feine Pullover.
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid. Dann hab ich meinen Arbeitgeber bis zur Rente gefunden :)
Offen und ehrlicher mit dem Personal kommunizieren. Aktuell wird ein interner Wettlauf der Shops erzeugt der den Druck unnötig erhöht und die Gemüter erhitzt. Das führt zu Diskussionen, schlechter Laune und Lästereien. Die zwischenmenschliche Schiene fehlt auf fast allen Ebenen.
Bitte schneller wachsen...
Ganz ehrlich: Habe ich bisher keine. Ich bin sehr zufrieden.
Gar keine, alles perfekt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Optimal-Store ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Für die Branche ist es sehr gut kalkuliert und balanciert zwischen Fixgehalt und erreichbaren Bonuszahlungen wenn man die vorgegebenen Ziele erreicht. Die definitiv realistisch und erreichbar sind.
Wenn man seinen Job gut macht, die Materie des täglichen Geschäfts versteht und gewillt ist seine Leistung einzubringen, kann man hier wirklich gutes Geld verdienen.
Definitiv die Möglichkeit viel Geld zu verdienen. Allerdings kommt es auch darauf an in welchem Shop man landet.
Ist in Ordnung, man muss sich aber Platz nach oben lassen, deshalb ein Stern abzug ;)
Zwar leistungsabhängig, aber ein guter Verkäufer verdient richtig gut. Ein schlechter aber definitiv weniger..
Man hat ein Fixgehalt und bekommt Provision wenn man als Team gute Zahlen erreicht.
Die Ziele sind sehr Realistisch und gut umsetzbar. Wer das System der Gebrüder Nickel versteht und lebt, der hat auch in diesem Geschäftssegment erfolg.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimal-Store ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War noch nie wirklich Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen ist noch relativ
”Jung” aber stetig im Wachstum. Es wird immer nach Möglichkeiten der Optimierung und Verbesserung gesucht.
Keine Förderung möglich. Kostet ja Geld.
Ich habe mich in 5 Jahren innerhalb des Unternehmens immer weiter entwickeln dürfen, bis zur Führungskraft.
Da es noch eine sehr junge Firma ist und sie trotz Coronazeit Umsatz generiert, ist sehr viel Potential für Aufstiegschancen. Das wird auch so Kommuniziert.
Die Firma expandiert immer mehr und das realistisch.
Wenn man im Handel Karriere machen will dann ist der Optimal Store der richtige Sprung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optimal-Store wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Optimal-Store besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optimal-Store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optimal-Store als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Optimal-Store
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Optimal-Store
Branchendurchschnitt: Handel