Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik, das sich für seine Mitarbeiter interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona-Pandemie und schwierigen Zeiten wurde nicht eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter entlassen. Das schafft Vertrauen.
Zusätzlich wurde gut in fast allen Abteilungen Aufgestockt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir bei einigen Trends manchmal sehr spät aufgreifen und aufspringen, wenn andere sich schon etabliert haben.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Meetings, damit jeder versteht was der andere macht und mehr Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der anderen Abteilung herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Patientenversorgung steht im Vordergrund, Qualitätsanspruch und Investments in die Zukunft werden getätigt. Z.b ein neuer moderner Produktions-und Reinraum ( Investment während und auch trotz der Corona-Krise )
Sehr gute Produkte und einer der letzten Deutscher Hersteller mit hohem Qualitätsanspruch, der ebenso durch die Marktlage vor Herausforderungen steht wie viele anderen Mitbewerber-Unternehmen ebenso.
Kommunikation
Meistens sehr gut und sehr offen, jeder kann im vernünftigem Gespräch und Meetings alles ansprechen und es wird an Lösungen gemeinsam gearbeitet und gute Vorschläge auch übernommen.
Manchmal verhindert überbordende Bürokratie eine etwas effektivere Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichsten Teams und Strukturen arbeiten gut zusammen. Braucht natürlich alles seine Zeit aber fast jeder im Unternehmen versucht jedem zu helfen und zu Unterstützen, der Fragen hat oder Hilfe benötigt.
Wenn man offen und ehrlich was benötigt, bekommt man auch die Hilfe ohne, wenn und aber und das auch über einen längeren Zeitraum.
Work-Life-Balance
Man sollte sich die Zeit die man benötigt, nehmen. Zeit hat man nicht, Zeit nimmt man sich.
Vorgesetztenverhalten
Bisherige Erfahrungen waren ziemlich gut, aktuell gestaltet es sich etwas schwierig. Leider nimmt sich die Geschäftsführung nicht die Zeit die sie anfangs zugesagt hat. Schwierige Zeiten sind derzeit in allen Abteilungen zu spüren. Rohmaterial und Lieferprobleme, MDR usw.
Interessante Aufgaben
Jeden tage eine neue Herausforderung und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Wird bei optimed gelebt und findet fast überall statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter sollte eigentlich keine Rolle spielen, was zählen sollte, ist Qualifikation und Wissen und das wird bei optimed
auch so gehandhabt.
Egal, ob alt oder jung, wer was kann, wird geschätzt und gehört, das Alter spielt dabei keine Rolle, außer man hat ein Problem damit, wenn jemand jüngeres, der was kann, einem Älteren als Vorgesetzten vorgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas schwierig, ist aber den Umständen wie MDR und Corona sowie Ukraine-Krieg geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sein bestes soweit es derzeit machbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene und faire Bezahlung mit durchschnittlich guten Sozialleistungen. Trotz Corona und schwieriger Marktverhältnissen wurden alle Gehälter und Provisionen bezahlt und zusätzlich Mitarbeiter eingestellt.
Image
Immer noch sehr gut, optimed ist ein gerne gesehener Partner
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich mit seinen vorgesetzten besprechen, was für Wünsche und Ziele er verfolgt und man hat die Möglichkeit in andere Bereiche und Positionen mit Unterstützung zu wechseln. Im Bereich Mitarbeiter-Potenzialanalyse könnte etwas mehr passieren.