OptiMedis 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Atmosphäre, sehr kollegiales Teamgefühl, viele Austauschmöglichkeiten, flexibles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Fort- und Weiterbildungen ausbauen (vor allem auch Vielfalt der Themen)
Mitarbeitenden Benefits wie Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fokus auf zusätzliche Mitarbeiter Benefits fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Philosophie, das Arbeitsklima und der Umgang miteinander, man fühlt sich sehr wohl - wie eine kleine Familie

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima und Philosophie im Unternehmen

Image

Es wird sehr positiv vom Unternehmen berichtet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, private Situation der/s Einzelnen wird berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein sehr starkes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit, jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung ob alt - jeder wird gleichwertig gesehen

Vorgesetztenverhalten

Große Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, doch durch Mobiles Arbeiten recht ruhig, fürs Telefonieren gibt es Extra-Räume, um die anderen nicht zu stören

Kommunikation

Es wird sich viel ausgetauscht durch ein wöchentliches Teammeeting, sehr moderne, strukturierte Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Spannende Themen im Gesundheitsbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Kompetente Kollegen
Vielfältige Tätigkeiten und die Möglichkeit Vieles zu lernen
Flache Hierarchien
Gute, zentrale Lage und schöne Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für persönliches Feedback
Ausweitung der betrieblichen Gesundheitsförderung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, Freizeitausgleich für Überstunden. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Leichter Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten vor Ort im Office

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen rücken zunehmend in den Fokus. Auch das Thema Social Impact liegt dem Unternehmen sehr am Herzen

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, gestärkt durch regelmäßige Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und klare, faire Zielsetzungen. Jedoch nicht so viel Einbezug von Mitarbeitenden bei Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Kleine Mängel gibt es bei der technischen Ausstattung mit Laptops und ggf. durch den Lärmpegel im Großraumbüro, wenn viele Kollegen vor Ort arbeiten.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit regelmäßigen Meetings

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte sind überwiegend männlich. Frauen werden jedoch als Arbeitskräfte gleichwertig geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gute Aufteilung der Arbeitsbelastung. Man kann Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen. Die Aufgaben sind meist sehr interessant und vor allem sinnstiftend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, sinnvolle Tätigkeiten, kompetente Mitarbeiter:innen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsangebote bieten, noch stärkere Personalentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, offene, freundliche Mitarbeiter:innen

Work-Life-Balance

Während Corona war Homeoffice sofort möglich und soll bleiben!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona etwas weniger Teamgefühl

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, moderne Ausstattung

Kommunikation

Durch Corona eingeschränkter, aber immernoch gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
flexible Arbeitszeiten
moderne Räumlichkeiten
Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den einzelnen Teams
Wissensmanagement

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kostenfreie Getränke, frisches Obst

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Urlaub jederzeit auch spontan möglich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

wertschätzendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stets ansprechbar und bemüht, die Mitarbeiter entsprechend ihren Wünschen zu fördern

Arbeitsbedingungen

modernes Großraumbüro mit ruhigem und konzentriertem Arbeitsklima in zentraler Lage, Homeoffice jederzeit möglich

Kommunikation

Regelmäßig stattfindende Teammeetings, Jour-Fixe, Firmenklausuren, Sommerfeste, interner Newsletter

Interessante Aufgaben

viel Raum für persönliche Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, kostenfreie Getränke, frisches Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine aktive Personalentwicklung durch Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Einen besser gezielten und strukturierten Austausch in Projekten und übergreifend, Effizienteres Ressourcenmanagement

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Loben die Arbeit der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Spontane Urlaube sind fast immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen bleiben manchmal aus

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht immer abgeholt und spät über Veränderungen im Unternehmen informiert, Abteilungsübergreifender Austausch wird nicht gefördert

Interessante Aufgaben

Viel Möglichkeit zur eigenen Gestaltung der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre durch kollegialer Umgang, flexible Arbeitszeitgestaltung, Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffe und Tee

Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsaustauch innerhalb und zwischen den Teams wünschenswert, Förderung betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeitgestaltung, Entgegenbringen von Vertrauen in Mitarbeiterkompetenz

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Urlaub jederzeit auch spontan einreichbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt, Sonderzahlungen, wie Weihnachts-/Urlaubgeld, Essenszuschlag oder 13. Gehalt gibt es nicht. Gehaltssprünge begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte berücksichtigen und respektieren individuelle Lebenssituation und Wünsche der Mitarbeiter. Mehr Führung manchmal wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch Telefon- und Konferenzräume ruhige Arbeitsumgebung. Höhenverstellbare Tische, schnurlose Telefone wären wünschenswert

Kommunikation

Es wird versucht, in regelmäßigen Abständen Teammeetings, sowohl im engeren als auch im weiteren Kreis, zu terminieren. Allerdings ist mehr Austausch zwischen den Teams wünschenswert. Weitergabe von relevanten Informationen, wie z.B. Anstellung weiterer Teammitglieder, könnte besser kommuniziert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wertschätzende Personalführung
freie Arbeitszeit-Einteilung
moderne Räumlichkeiten
Homeoffice
internationale Zusammensetzung des Teams
kostenlose Bereitstellung von Tee, Kaffee, Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu stille Arbeitsathmosphäre im Großraumbüro

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den einzelnen Teams fördern
Wissensmanagement
Mehr Integration einzelner Mitarbeiter

Image

OptiMedis ist Pionier im Bereich Integrierte Versorgung und ist in der Gesundheitsbranche bekannt. Bisher habe ich über die Firma nur Gutes gehört. Mitarbeiter stehen hinter dem Geschäftsmodell und vertreten dieses entsprechend nach außen

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Eigene Erfassung der Arbeitszeiten, Außer-Haus-Termine während der Kernarbeitszeit sind auch mal möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein, Sozialunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle wegen wertschätzend miteinander um und unterstützen sich. Flache Hierarchie.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, wenn es Konfliktsituationen gibt. In regelmäßig stattfindenen Mitarbeiterbesprechungen werden Lob und Kritik geäußert. Die Vorgesetzten bemühen sich die Mitarbeiter entsprechend ihrer Wünsche zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit ruhiger und konzentriertem Arbeitsklima, Kreativraum, Telefonräume,

Kommunikation

Regelmäßig stattfindende Team-Mettings, Jour Fixe, Firmen-Klausur, Interner Newsletter

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter, pünktliche Zahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Gehaltserhöhungen, kein Urlaubsgeld oder 13. Gehalt

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiterinnen konnten nach der Elternzeit problemlos wiedereinsteigen

Interessante Aufgaben

Das innovative Geschäftsmodell hält viele interessante Aufgaben bereit. Das Team ist immer offen für neue Ideen. Die Mitarbeiter können sich sehr frei entfalten.