Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Höflichkeit ist das A und O
- Vorhandene Vision und Mission
- Stetiges Wachstum und Ausbau der Belegschaft
- Respekt vor den eigenen Aufgabenbereichen
- Jede Menge Ansprechpartner zu diversen Themen, welche auch immer mit Freude erläutert werden
die Philosophie, das Arbeitsklima und der Umgang miteinander, man fühlt sich sehr wohl - wie eine kleine Familie
Die Arbeit auf Augenhöhe, das einander Zuhören, Möglichkeiten, das Unternehmen mit weiterzuentwickeln, das ehrliche Miteinander
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Kompetente Kollegen
Vielfältige Tätigkeiten und die Möglichkeit Vieles zu lernen
Flache Hierarchien
Gute, zentrale Lage und schöne Räumlichkeiten
offene Atmosphäre, sehr kollegiales Teamgefühl, viele Austauschmöglichkeiten, flexibles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann tatsächlich nichts berichten diesbezüglich.
Starke Spezialisierung einzelner Mitarbeiter was unter Umständen beim Ausfall eines Mitarbeiters zu Problemen für den Geschäftsablauf führen kann, da die übrigen Mitarbeiter teilweise nicht über die selben eventuell wichtigen Informationen verfügen wie die ausgefallene Person.
Wenig Zeit für persönliches Feedback trotz regelmäßigen Meetings
Keine aktive Personalentwicklung durch Führungsebene
Zu stille Arbeitsathmosphäre im Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
Fort- und Weiterbildungen ausbauen (vor allem auch Vielfalt der Themen)
Mitarbeitenden Benefits wie Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine etc.
Mehr Zeit für persönliches Feedback
Ausweitung der betrieblichen Gesundheitsförderung
mehr Fortbildungseinheiten, auch für interne Prozesse und Forschungsvorgehensweisen.
Ich finde eigentlich immer was zu meckern (das können wir gut, stimmts?), aber ausnahmsweise muss ich sagen, dass ich wunschlos zufrieden bin.
Mehr Weiterbildungsangebote bieten, noch stärkere Personalentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von OptiMedis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kann bei der Arbeit momentan besser zur inneren Ruhe finden als Zuhause, das sagt schon was aus.
Hohes Maß an Vertrauen und Wertschätzung von Vorstandsebene bis zur direkten Führungskraft
Sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre
immer offen, zugewandt, angenehm
Super Arbeitsklima und Philosophie im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OptiMedis ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zufriedenstellendes Gehalt, Sonderzahlungen, wie Weihnachts-/Urlaubgeld, Essenszuschlag oder 13. Gehalt gibt es nicht. Gehaltssprünge begrenzt.
Pünktliche Auszahlung; Praktikantenvergütung besteht, ist aber nicht sonderlich hoch.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier besteht noch Potenzial, es ist gerade im Prozess. Dem Unternehmen ist sehr daran gelegen, dies weiter auszubauen und die Mitarbeiter:innen stetig weiter zu entwickeln.
Fort- und Weiterbildungen könnten ausgebaut werden
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitgeber unterstützt persönlichen Weiterentwicklungswunsch und fördert Fortbildungen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OptiMedis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OptiMedis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OptiMedis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OptiMedis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OptiMedis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OptiMedis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege