Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit auf Augenhöhe, das einander Zuhören, Möglichkeiten, das Unternehmen mit weiterzuentwickeln, das ehrliche Miteinander
mehr Fortbildungseinheiten, auch für interne Prozesse und Forschungsvorgehensweisen.
immer offen, zugewandt, angenehm
ehrlich, fair, direkt, auf Augenhöhe, Mitarbeitende einbeziehend
Möglichkeiten zur Neuausrichtung, neuen Aufgaben
offene Atmosphäre, sehr kollegiales Teamgefühl, viele Austauschmöglichkeiten, flexibles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungen ausbauen (vor allem auch Vielfalt der Themen)
Mitarbeitenden Benefits wie Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine etc.
Fort- und Weiterbildungen könnten ausgebaut werden
Fokus auf zusätzliche Mitarbeiter Benefits fehlt
die Philosophie, das Arbeitsklima und der Umgang miteinander, man fühlt sich sehr wohl - wie eine kleine Familie
Super Arbeitsklima und Philosophie im Unternehmen
Es wird sehr positiv vom Unternehmen berichtet.
Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, private Situation der/s Einzelnen wird berücksichtigt
Hier besteht noch Potenzial, es ist gerade im Prozess. Dem Unternehmen ist sehr daran gelegen, dies weiter auszubauen und die Mitarbeiter:innen stetig weiter zu entwickeln.
Das Unternehmen hat ein sehr starkes Sozialbewusstsein
Tolle Zusammenarbeit, jeder hilft jedem
Ob jung ob alt - jeder wird gleichwertig gesehen
Große Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Großraumbüro, doch durch Mobiles Arbeiten recht ruhig, fürs Telefonieren gibt es Extra-Räume, um die anderen nicht zu stören
Es wird sich viel ausgetauscht durch ein wöchentliches Teammeeting, sehr moderne, strukturierte Kommunikation
Es werden alle gleichberechtigt
Spannende Themen im Gesundheitsbereich
- Höflichkeit ist das A und O
- Vorhandene Vision und Mission
- Stetiges Wachstum und Ausbau der Belegschaft
- Respekt vor den eigenen Aufgabenbereichen
- Jede Menge Ansprechpartner zu diversen Themen, welche auch immer mit Freude erläutert werden
Ich kann tatsächlich nichts berichten diesbezüglich.
Ich finde eigentlich immer was zu meckern (das können wir gut, stimmts?), aber ausnahmsweise muss ich sagen, dass ich wunschlos zufrieden bin.
Ich kann bei der Arbeit momentan besser zur inneren Ruhe finden als Zuhause, das sagt schon was aus.
Es gibt keine Arbeit, die mit nach Hause genommen werden muss. Die Fristen innerhalb der Unternehmens sind locker gehalten und die Arbeitszeiten sind variabel.
Zu diesem Thema werden von unseren Verantwortlichen sogar Vorträge gehalten.
Dank der guten Kommunikation ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/innen stark ausgeprägt. Niemand wird auf der Strecke gelassen.
Die Frage, die ich als Erste erwartet hätte, da das heute entscheidend ist. Die Vorgesetzten werden wie alle anderen geduzt. Bisher habe ich nicht miterlebt, dass Vorgesetzte jemanden bloß gestellt hätten, ganz anders als in manchen (vor allem staatlichen) Einrichtungen, die dann doch traditionell eine starre Hierarchie gewohnt sind und sich nicht anpassen können.
Jeder bekommt einen Laptop zur Verfügung gestellt, Arbeitsplätze sind frei wählbar. Die meisten Mitarbeiter/innen arbeiten vom Home Office aus und von daher sind in der Regel viele Plätze frei.
Mails, Videokonferenzen, Konferenzräume, Events und gemeinsame Pausen auf dem Markt bieten jede erdenkliche Form der Kommunikation. Jede/r hat eine Stimme!
Sicherlich etwas abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist. Das Unternehmen befindet sich noch im Wachstum und neue interessante Aufgaben kommen stets hinzu.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Kompetente Kollegen
Vielfältige Tätigkeiten und die Möglichkeit Vieles zu lernen
Flache Hierarchien
Gute, zentrale Lage und schöne Räumlichkeiten
Mehr Zeit für persönliches Feedback
Ausweitung der betrieblichen Gesundheitsförderung
Sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Freizeitausgleich für Überstunden. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Leichter Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten vor Ort im Office
Weiterbildung wird gefördert
Diese Themen rücken zunehmend in den Fokus. Auch das Thema Social Impact liegt dem Unternehmen sehr am Herzen
Guter Zusammenhalt, gestärkt durch regelmäßige Teamevents.
Wertschätzend und klare, faire Zielsetzungen. Jedoch nicht so viel Einbezug von Mitarbeitenden bei Entscheidungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Kleine Mängel gibt es bei der technischen Ausstattung mit Laptops und ggf. durch den Lärmpegel im Großraumbüro, wenn viele Kollegen vor Ort arbeiten.
Sehr gute Kommunikation mit regelmäßigen Meetings
Die Führungskräfte sind überwiegend männlich. Frauen werden jedoch als Arbeitskräfte gleichwertig geschätzt.
Gute Aufteilung der Arbeitsbelastung. Man kann Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen. Die Aufgaben sind meist sehr interessant und vor allem sinnstiftend.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sinnvolle Tätigkeiten, kompetente Mitarbeiter:innen
Mehr Weiterbildungsangebote bieten, noch stärkere Personalentwicklung
Flache Hierarchien, offene, freundliche Mitarbeiter:innen
Während Corona war Homeoffice sofort möglich und soll bleiben!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären gut
Durch Corona etwas weniger Teamgefühl
Schönes Büro, moderne Ausstattung
Durch Corona eingeschränkter, aber immernoch gut
Die agile und wertschätzende Arbeitsweise, die Absprachen im Team, das Führungsverhalten auf Augenhöhe, die flexiblen Arbeitszeiten, das Vertrauen untereinander
wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
flexible Arbeitszeiten
moderne Räumlichkeiten
Homeoffice
Kommunikation unter den einzelnen Teams
Wissensmanagement
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kostenfreie Getränke, frisches Obst
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Urlaub jederzeit auch spontan möglich
Arbeitgeber unterstützt persönlichen Weiterentwicklungswunsch und fördert Fortbildungen
hohes Sozialbewusstsein
wertschätzendes Miteinander
Vorgesetzte stets ansprechbar und bemüht, die Mitarbeiter entsprechend ihren Wünschen zu fördern
modernes Großraumbüro mit ruhigem und konzentriertem Arbeitsklima in zentraler Lage, Homeoffice jederzeit möglich
Regelmäßig stattfindende Teammeetings, Jour-Fixe, Firmenklausuren, Sommerfeste, interner Newsletter
viel Raum für persönliche Gestaltung
Die Social Impact Orientierung und die lustvolle Arbeit an der Verbesserung des Gesundheitswesens
Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, kostenfreie Getränke, frisches Obst
Keine aktive Personalentwicklung durch Führungsebene
Einen besser gezielten und strukturierten Austausch in Projekten und übergreifend, Effizienteres Ressourcenmanagement
Vorgesetzte Loben die Arbeit der Mitarbeiter
Spontane Urlaube sind fast immer möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht ausgeschlossen aber auch nicht aktiv angeboten
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Super Team
Klare Entscheidungen bleiben manchmal aus
Mitarbeiter werden nicht immer abgeholt und spät über Veränderungen im Unternehmen informiert, Abteilungsübergreifender Austausch wird nicht gefördert
Viel Möglichkeit zur eigenen Gestaltung der Arbeit
So verdient kununu Geld.