6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene Atmosphäre, sehr kollegiales Teamgefühl, viele Austauschmöglichkeiten, flexibles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungen ausbauen (vor allem auch Vielfalt der Themen)
Mitarbeitenden Benefits wie Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine etc.
Fort- und Weiterbildungen könnten ausgebaut werden
Fokus auf zusätzliche Mitarbeiter Benefits fehlt
Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, kostenfreie Getränke, frisches Obst
Keine aktive Personalentwicklung durch Führungsebene
Einen besser gezielten und strukturierten Austausch in Projekten und übergreifend, Effizienteres Ressourcenmanagement
Vorgesetzte Loben die Arbeit der Mitarbeiter
Spontane Urlaube sind fast immer möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht ausgeschlossen aber auch nicht aktiv angeboten
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Super Team
Klare Entscheidungen bleiben manchmal aus
Mitarbeiter werden nicht immer abgeholt und spät über Veränderungen im Unternehmen informiert, Abteilungsübergreifender Austausch wird nicht gefördert
Viel Möglichkeit zur eigenen Gestaltung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre durch kollegialer Umgang, flexible Arbeitszeitgestaltung, Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffe und Tee
Besserer Informationsaustauch innerhalb und zwischen den Teams wünschenswert, Förderung betriebliches Gesundheitsmanagement
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeitgestaltung, Entgegenbringen von Vertrauen in Mitarbeiterkompetenz
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Urlaub jederzeit auch spontan einreichbar
Bezahlte Weiter- und Fortbildungen begrenzt möglich. Arbeitgeber unterstützt persönlichen Weiterentwicklungswunsch. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt möglich.
Zufriedenstellendes Gehalt, Sonderzahlungen, wie Weihnachts-/Urlaubgeld, Essenszuschlag oder 13. Gehalt gibt es nicht. Gehaltssprünge begrenzt.
Vorgesetzte berücksichtigen und respektieren individuelle Lebenssituation und Wünsche der Mitarbeiter. Mehr Führung manchmal wünschenswert.
Großraumbüro, dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch Telefon- und Konferenzräume ruhige Arbeitsumgebung. Höhenverstellbare Tische, schnurlose Telefone wären wünschenswert
Es wird versucht, in regelmäßigen Abständen Teammeetings, sowohl im engeren als auch im weiteren Kreis, zu terminieren. Allerdings ist mehr Austausch zwischen den Teams wünschenswert. Weitergabe von relevanten Informationen, wie z.B. Anstellung weiterer Teammitglieder, könnte besser kommuniziert werden.
Anfangs nette kollegiales Umfeld, technische Ausstattung, zentrale Lage, kleines Massageangebot, flexible Arbeitszeiten und Home Office
Wenig Zeit für persönliches Feedback trotz regelmäßigen Meetings
Großraumbüro in der Stadt - mäßige Lautstärke drinnen und lauter Verkehr draußen.
Pünktliche Auszahlung; Praktikantenvergütung besteht, ist aber nicht sonderlich hoch.
Einzelne Mitarbeiter, ja, aber unternehmensweit wurden keine gemeinsame Zielsetzung oder Ambitionen kommuniziert.
Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
Moderne Arbeitsmittel: Zwei Bildschirme am Arbeitsplatz, Telefone, Konferenzräume und umfangreiche Büroausstattung
Wöchentliche Unternehmensnews, viel E-Mail-Verkehr
Abhängig vom aktuellen Projekt/Position des AN. Viele Aufgaben erfordern Deadlines, da das Unternehmen viel mit Partner kooperiert. Ansonsten Rechercheaufgaben, Übersetzungen, Administration, Entwicklung von Tools und Teilnahme an Meetings.
Für Praktikanten sind auch Aufgaben wie das tägliche Reinigen des Kaffeevollautomaten und die Eintragung von Personaldaten in der internen Datenbank vorgesehen
Kostenlos Kaffee und eine gute Auswahl an Obst
Nette Kollegen
Alle zwei Wochen gibt es die Möglichkeit für Shiatsu
Trotz Großraumbüro sehr ruhig.
Die Firma ist in der Branche durch die innovativen Projekte bekannt.
Es gibt Gleitzeit und die möglichkeit von Homeoffice. Urlaub kann i.d.R. jederzeit genommen werden.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahl.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Schönes Büro in sehr guter, zentraler Lage
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Jeder Mitarbeiter erhält ein Surface als Arbeitslaptop
Separate Telefonräume, Konferenzraum, Kreativraum
Keine Klimatisierung was an heißen Tagen dazu führt, dass es ab mittags sehr warm im Büro wird.
Wöchentliche Newsletter und regelmäßige Jour Fixes.
Es gibt interessante und innovative Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einbringen.
wertschätzende Personalführung
freie Arbeitszeit-Einteilung
moderne Räumlichkeiten
Homeoffice
internationale Zusammensetzung des Teams
kostenlose Bereitstellung von Tee, Kaffee, Obst
Zu stille Arbeitsathmosphäre im Großraumbüro
Kommunikation unter den einzelnen Teams fördern
Wissensmanagement
Mehr Integration einzelner Mitarbeiter
OptiMedis ist Pionier im Bereich Integrierte Versorgung und ist in der Gesundheitsbranche bekannt. Bisher habe ich über die Firma nur Gutes gehört. Mitarbeiter stehen hinter dem Geschäftsmodell und vertreten dieses entsprechend nach außen
Gleitzeit. Eigene Erfassung der Arbeitszeiten, Außer-Haus-Termine während der Kernarbeitszeit sind auch mal möglich.
Hohes Sozialbewusstsein, Sozialunternehmen
Bei entsprechender Notwendigkeit sind externe Weiterbildung möglich und sogar gewünscht.
Alle wegen wertschätzend miteinander um und unterstützen sich. Flache Hierarchie.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, wenn es Konfliktsituationen gibt. In regelmäßig stattfindenen Mitarbeiterbesprechungen werden Lob und Kritik geäußert. Die Vorgesetzten bemühen sich die Mitarbeiter entsprechend ihrer Wünsche zu fördern.
Großraumbüro mit ruhiger und konzentriertem Arbeitsklima, Kreativraum, Telefonräume,
Regelmäßig stattfindende Team-Mettings, Jour Fixe, Firmen-Klausur, Interner Newsletter
Faire Gehälter, pünktliche Zahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Gehaltserhöhungen, kein Urlaubsgeld oder 13. Gehalt
Viele Mitarbeiterinnen konnten nach der Elternzeit problemlos wiedereinsteigen
Das innovative Geschäftsmodell hält viele interessante Aufgaben bereit. Das Team ist immer offen für neue Ideen. Die Mitarbeiter können sich sehr frei entfalten.