31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
Sehr gut
Sehr gut
Der zusammenhalt ist sehr stark
ist sehr gut
man spricht sich vorher ab so gibt es auch keine missverständnisse
Es gibt stets den Wunsch nach lösungsorientiertem Arbeiten, dem der Arbeitgeber gern nachgeht. Einzelne Qualitäten werden gefordert und gefördert
Besser mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre ist gar nicht gut. Vertrauen gab es nie so richtig. Faires Betriebsklima auch nicht. Viele nicht eingehaltene Versprechungen.
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein...
Es ist die Rede von flexiblen Arbeitszeiten. Davon habe ich leider nichts mitbekommen. Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Es wird einem teilweise die Möglichkeit eingeräumt an Schulungen während der Arbeitszeit teilzunehmen. Als Einstieg OK aber man sollte rechtzeitig den Absprung schaffen.
Auf die Kollegen konnte man 100 % zählen.
Meiner Meinung nach unprofessionell. Vorgesetzte fühlen sich bei Kritik persönlich angegriffen. Es wurden leider falsche Versprechen gemacht.
Für eine modern Digitalagentur ziemlich altmodische Technik.
Kommunikation gab es nicht wirklich. Zwar finden wöchentliche bzw. monatliche Meetings statt, die aber mehr Schein als Sein sind und meiner Meinung eher zur Mitarbeiterüberwachung gelten, bei der Vorgesetzte nicht wirklich Zuhören. Informationen oder Umstrukturierungen werden erst kurz vorher den MA mitgeteilt (wenn überhaupt).
Sehr geringes Gehalt. Kein Bonus und wenig Benefits.
Das sehr angenehme Arbeitsklima, man wird gleich akzeptiert und man fühlt sich wohl
Die arbeit in der Öffentlichkeit könnte besser werden
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
Man hat die Möglichkeit kreativ zu sein und kann anderen noch dabei helfen, weiter zu kommen.
Fällt mir nichts ein.
Die Arbeitszeiten für Mütter könnten etwas flexibler sein.
Teamarbeit wird noch gross geschrieben
Mehr das Gespräch mit dem Mitarbeiter suchen
Sollte das Unternehmen mehr in die Öffentlichkeit setzen
Auf der einen Seite herausfordernde Aufgaben, bietet aber auch Flexibilität zur bestmöglicher Work-Life-Balance.
Regelmäßiges Frühstücken, aktuelle Playstation immer mit dem neusten Fifa, Kicker, das schöne Büro.
Die Klimaanlage könnte im Sommer etwas mehr kühlen.
Man könnte mehr Transparenz schaffen, mehr zeigen was die Agentur bietet und kann. Das geht manchmal in der Darstellung nach Außen unter.
So verdient kununu Geld.