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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optimerch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre ist gar nicht gut. Vertrauen gab es nie so richtig. Faires Betriebsklima auch nicht. Viele nicht eingehaltene Versprechungen.
Kommunikation gab es nicht wirklich. Zwar finden wöchentliche bzw. monatliche Meetings statt, die aber mehr Schein als Sein sind und meiner Meinung eher zur Mitarbeiterüberwachung gelten, bei der Vorgesetzte nicht wirklich Zuhören. Informationen oder Umstrukturierungen werden erst kurz vorher den MA mitgeteilt (wenn überhaupt).
man spricht sich vorher ab so gibt es auch keine missverständnisse