Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optimerch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel, Überstunden waren nicht unbedingt die Regel.
Besonders für den Berufseinstieg während des Studiums oder danach ist es zu empfehlen, weil die Aufgaben sehr vielfältig sind und man viel lernen kann.
Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll & unkompliziert, wodurch man sich sehr schnell ins Team integriert fühlt.
Bei Fragen od. Unsicherheiten wird man jederzeit unterstützt & kann auf Hilfe des Teams zählen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, aktive Einbindung & bereits ab dem ersten Tag viel Entwicklungspotenzial durch eigenständiges Arbeiten.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorzuheben, der Umgang untereinander war immer sehr wertschätzend.