11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War mal besser, aber naja so ist das wenn sich die Chefetage verändert.
Für das Gehalt hat hier nie jemand gearbeitet
War mal besser, aber das ist auch nicht gewollt
Die direkten Vorgesetzten und die Teamleiter in der Abteilung sind wundervoll von " da oben" wollen wir nicht anfangen.
Repetitiv und stumpf
Der Arbeitgeber erklärt Arbeitsabläufe und Aufgaben sehr verständlich und nimmt sich Zeit für Fragen. Der Umgang ist fair und respektvoll.
Leichtere Aufstiegsch
Nach außen ist das Unternehmen zwar eher wenig bekannt, fast ein Geheimtipp. Intern sprechen die Mitarbeitenden jedoch durchweg positiv darüber. Der Ruf unter den Beschäftigten ist ausgezeichnet – viele empfehlen den Arbeitgeber sogar aktiv weiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich angenehm. Man fühlt sich willkommen, respektiert und unterstützt. Der Umgang miteinander ist locker, aber professionell – genau die richtige Mischung. Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Sehr fair gestaltet. Es wird Rücksicht auf private Situationen genommen, und flexible Lösungen sind möglich, wenn man sie braucht.
Umweltbewusstsein hat Potential nach oben
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Die Führungskräfte behandeln ihre Mitarbeiter respektvoll und geben einem das Gefühl, wirklich gesehen zu werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man kann jederzeit offen sprechen.
angenehme Büros, und man bekommt alles, was man für gute Arbeit braucht.
Die Kommunikation läuft transparent und auf Augenhöhe. Man bekommt klare Informationen, Feedback kommt zeitnah und ehrlich, und Fragen werden immer ernst genommen.
Ein gepflegtes Intranet muss aufgebaut werden.
Leistungsgerechtes Gehalt, pünktliche Zahlungen und faire Zusatzleistungen. Alles transparent.
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Position, Erfahrung oder Hintergrund. Sehr modern und fair.
Man kann sich einbringen, eigene Ideen vorbringen und bekommt auch Verantwortung, wenn man möchte.
Es wird sehr auf eine positive Atmosphäre geachtet. Rassismus hat hier keinen Platz. Man kann bei Problemen immer auf die Teamleiter oder Geschäftsführer zugehen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es kommt schonmal zu Überstunden, zu denen aber niemand gezwungen wird. Urlaub wird immer erlaubt wenn es möglich ist, auch kurzfristig.
Die Möglichkeit besteht einen Bildungsurlaub zu machen, an Schulungen teilzunehmen oder TeamleiterIn oder VertreterIn zu werden, wenn man sich engagiert.
Es werden Gehaltsanpassungen durchgeführt und ab und zu gibt es Prämien für alle Mitarbeiter.
Die Kollegen sind freundlich und offen. Jeder wird so angenommen wie er ist. Man verbringt auch gerne die Pausen miteinander. Natürlich gibt es immer mal jemanden, mit dem man sich weniger gut versteht.
Es wird Rücksicht genommen und dennoch werden auch ältere Kollegen regelmäßig ins Team aufgenommen, wenn sie die Qualifikationen mitbringen.
Die Vorgesetzen sind gerecht und auf Augenhöhe bei den Mitarbeitern.
Es gibt regelmäßig Meetings und Newsletter um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Eine gewisse Alltagsdiskriminierung besteht, so wie in jeder anderen Firma auch. Man kann sich immer an die Geschäftsführung wenden oder sich anonym beschweren.
Die Aufgaben verändern sich immer mal wieder, da Optimex dauerhaft im Wandel ist. Falls man unzufrieden mit seinen Aufgaben ist, kann man die Abteilung wechseln. Generell wird bei den Mitarbeitern darauf geachtet die individuellen Stärken zu fördern und die Aufgaben dementsprechend anzupassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist nie betrückend oder unangenehm, zu keinen Zeitpunkt habe ich mich unwohl gefühlt
Nett und immer Hilfsbereit
Abgesehen von kleinen Versehen die schnell durch gute Kommunikation ausgearbeitet werden ist die Generelle Kommunikation sehr gut.
Auch wenn die Aufgaben nicht sehr vielfältig sind, sind die Aufgaben die zu erledigen sind nie zu langweilig
Bei Optimex herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen, und das Miteinander im Team ist sehr angenehm. Besonders hervorzuheben ist die 4,5-Tage-Woche mit verkürztem Freitag und einer täglichen Anwesenheitszeit von nur 8,5 Stunden – dank cleverer Pausenregelung. Faire Führung, gute Work-Life-Balance und ein insgesamt wertschätzendes Arbeitsklima machen Optimex zu einem sehr empfehlenswerten Arbeitgeber.
- Es gab bisher noch kein Problem, welches man nicht offen ansprechen konnte. Der Arbeitgeber hört tatsächlich zu.
- 4,5-Tage Woche. Am Freitag ist ein verkürzter Arbeitstag
- Man ist de facto täglich nur 8,5 Stunden auf der Arbeit, statt der üblichen 9 Stunden. Das ist möglich, weil man nur 30 Minuten unbezahlte Pause hat (statt der üblichen 60) Zusätzlich dazu bietet Optimex aber noch 20 Minuten bezahlter Pause on top. Habe so etwas noch bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.
- Manchmal sind die Prozesse unklar. Optimex wächst rasant und die Prozesse werden fortwährend aktualisiert. Man kann dabei schnell mal den Überblick verlieren.
- Das Unternehmen digitalisiert sich aktuell sehr stark. Meiner Meinung nach könnte es aber noch schneller vorangehen.
Eine Atmosphäre wie man sie selten findet. Hier wird auf allen Ebenen zusammengearbeitet und an einem Strang gezogen.
Kollegiale Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Noch Potential, da kaum bekannt.
Gerade im Aufbau, da geht noch was
So gut wie alles man muss sich sogar Papier zum Abtrocknen der Hände bei der Geschäftsleitung abholen gehen, so sehr wird kontrolliert.
Die meisten Mitarbeiter interessieren keine Events, keine Teambildung Maßnahmen ( mit dieser Art von Leuten möchte man nicht an einem Tisch sitzen, jedes Wort kann gegen einen verwendet werden) , keine betriebliche Altersvorsorge. Sie möchten Home Office, höheres Gehalt, klarere Kommunikation, keine fiesen Spielchen, kein Micro Management.
Die meisten Mitarbeiter werden das Unternehmen eh auf kurz oder lang verlassen
Es wird daran gearbeitet das Home Office abzuschaffen. Keine Remote Arbeit
Da wird nichts getan, es wird verlangt dass man andere Aufgaben aus anderen Abteilungen übernimmt, wird versetzt und wird solange wie möglich mit einer Anpassung des Gehalts hingehalten.
Wirklich ganz schlimm, was da abgeht. Vorne wird auf nett getan, von hinten wird man reingelegt und getäuscht. Mehrfach sind Probezeiten verlängert worden.
Ganz viele sexistische, diskriminierende Kommentare von zahlreichen Kollegen, es wird nichts getan, da der Kern in der Geschäftsleitung steckt.
Home office
So verdient kununu Geld.