Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optitool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit vielem Home-Office wohl ein verbesserungswürdiger Punkt. Das scheint mir aber nicht unternehmensspezifisch zu sein. Es wird aktiv daran gearbeitet. Somit wurden auch regelmäßige Veranstaltungen in der Firma eingeführt, die die Kollegen vor Ort oder auch via remote "abholen und auf den aktuellen Stand" bringen.
Der Zusammenhalt ist stark. Sollte es die Zeit zulassen, bekommt man Unterstützung.
Durch die Möglichkeit, auch mal im Home Office zu arbeiten, ist die Zeitplanung der Woche definitiv entspannter. Es gibt Hochphasen, in denen man etwas mehr arbeitet und genauso gut auch ruhigere Zeiten, in denen man einen Ausgleich schafft.
Auf Führung und Begleitung der Mitarbeiter kann man etwas mehr Fokus legen.
Sehr interessante Produkte und sich ändernde Anforderungen lassen es nicht langweilig werden. Es wird auf moderne Arbeitsweisen gesetzt und Prozesse werden durchgehend verbessert. So gibt es auch technisch immer neue Möglichkeiten sich zu entfalten. Auch Eigeninitiative ist gefragt. Wenn jemand etwas gut kann, besteht die Möglichkeit, sich in diese Richtung zu entwickeln. So macht das Arbeiten auch Spaß.
Sehr nettes, hilfsbereites Team. Wie in jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter höchst unterschiedlich, mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Stärken. Auf passende Sozialkompetenz für einen guten Umgang miteinander wird schon beim Einstellungsprozess geachtet. Es werden die Belange der Mitarbeiter berücksichtigt und miteinander wird auch stetig an der Unternehmenskultur gearbeitet.