Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optitool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und man wird gehört wenn es mal brennt.
Die Gleitzeit sorgt für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wenn es einmal dringend wird, hört der Vorgesetzte zu und unterstützt.
Sehr nettes, hilfsbereites Team. Wie in jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter höchst unterschiedlich, mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Stärken. Auf passende Sozialkompetenz für einen guten Umgang miteinander wird schon beim Einstellungsprozess geachtet. Es werden die Belange der Mitarbeiter berücksichtigt und miteinander wird auch stetig an der Unternehmenskultur gearbeitet.
Das Team arbeitet respektvoll und auf Augenhöhe zusammen, die Führungskräfte sind kompetent und ansprechbar.