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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, spannende Tätigkeiten, sicherer Arbeitsplatz, zukunftsorientiert, nette Kollegen
Schnelle Reaktion vom Arbeitgeber auf die sich ändernde Situation. Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Flache Hierachien, kurze Wege für Entscheidungen , offene und ehrliche Kommunikation bei Problemen.
Gratis Kaffee & ab und an Kekse (Knoppers, Prinzen Rolle o.ä.), flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Interessante Projekt und familiärer Umgang unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Keine mir bekannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Mitarbeiter noch besser entlasten und Wissen weitergeben. Hier wird allerdings im Hinblick auf Mitarbeitersuche einiges gemacht.
Förderung von Mitarbeiterschulungen (externe)
Interne Kommunikation verbessern & Mobbing unterbinden.
- Mehr Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen.
- Mobbing unterbinden!
- Kollegialen Zusammenhalt fördern!
Etwas bessere Strukturen, daran wird jedoch aktuell gearbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Optitool ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team arbeitet respektvoll und auf Augenhöhe zusammen, die Führungskräfte sind kompetent und ansprechbar.
Coole und lockere perDu Unternehmenskultur
Sehr nettes, hilfsbereites Team. Wie in jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter höchst unterschiedlich, mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Stärken. Auf passende Sozialkompetenz für einen guten Umgang miteinander wird schon beim Einstellungsprozess geachtet. Es werden die Belange der Mitarbeiter berücksichtigt und miteinander wird auch stetig an der Unternehmenskultur gearbeitet.
Es ist sehr harmonisch, auch in Problem Situationen versuchen alle an einem Strang zu ziehen
Online Meetings, Chats während Home Office machen den Umgang fast so gut wie im Büro
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optitool ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine aktiven Angebote seitens AG. Ggf auf Nachfrage
Kann man hier nicht erwarten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optitool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Optitool besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optitool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optitool als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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