69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre miteinander schätze ich sehr.
Ich finde nichts schlecht, es gibt natürlich immer mal Themen im Alltag, die nicht immer gut laufen.
Entlastungen in einigen Bereichen schaffen, manchmal ist es schwierig seinen Vorgesetzten zu greifen, da er laufend ausgebucht ist.
Guter Kollegenzusammenhalt, arbeiten im Team macht wirklich Spaß
Wird immer besser, viele Altlasten sind langsam verdaut
Man nimmt Rücksicht auf private Belange, der Workload ist hoch, Zeit für private Termine lassen sich organisieren. Home Office ist ebenfalls möglich.
Wenn man aktiv auf seinen Vorgesetzten zugeht ist alles möglich.
Natürlich muss die Weiterbildung in Bezug zur Arbeit stehen.
Gehalt, ok
Bonus, ok
Geburt und Heirat wird prämiert.
Lange reisen und wöchentliches pendeln belastet die Umwelt, gehört aber zum Projektgeschäft
Passt
Gut, auf erfahrene Kollegen ist verlass
Sehr gutes und fast freundschaftliches Verhältnis zum direkten Vorgesetzten.
Aktuelle Lenovo Hardware, Bildschirme könnten aber besser und größer sein. Im großen und ganzen passt es. Ausstattung im HomeOffice mit Docking Station und Telefon ist möglich.
Wöchentlich Meetings und der monatlich "AllCall" versorgen mich mit allen Informationen rund um die Firma. Yammer wird zur Kommunikation gerade eingeführt.
Kein Unterschied zu spüren
mal mehr, mal weniger Interessant, wie alles im Leben
Mitwirken, Ideen und konstruktive Kritik am Vorgesetzten werden nicht nur geduldet, sondern aktiv vom Management gewünscht.
Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.
Der Vorstand sollte weiterhin darauf achten weiterhin nah an den Kollegen zu bleiben und nicht dem Politikersyndrom (fernab von der Basis) zu erliegen. Zwar gibt es hierfür aktuell keine Indizien, aber bei einer hohen Taktung im Management, muss man auf der Hut bleiben.
Von Telekom über Evonik bis AOK, wo SYSback-Kollegen arbeiten wird ein professioneller Eindruck hinterlassen und fundierte Arbeit geleistet.
Vertrauensarbeitszeit genauso wie Auslastungsstatistik. Es gibt beides. Vor allem viel Selbstverantwortung, keinen Druck und ganz viel Zutrauen.
Sowohl intern als auch extern. ITIL wird z.B. sowohl für Consulting als auch für Vertrieb und administrative Kollegen angeboten. Partnerschulungen und Live-Showcases der Lösung werden regelmäßig angeboten.
IT-Branchen üblich auf gutem Niveau.
Neben Müllvermeidung und Energieeffizienz wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Verbesserungspotenzial gibt es immer, liegt aber auch in der Verantwortung jedes einzelnen Kollegen.
Ein Unternehmen in dem die Kollegen nicht nur zusammenhalten, sondern auch noch Spaß dabei haben gemeinsam zu wirken.
Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.
Die Vorgesetzen arbeiten zum Teil sehr viel mit - weil es ihnen Spaß macht und um sich für Ihre Kollegen einzusetzen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht angeordnet.
Alles was in der IT möglich ist, wird ermöglicht. Geschäftsstellen und Hauptsitz sind gleichermaßen top ausgestattet.
Sehr offen, fair, freundlich und wertschätzend. Es wird gesprochen wie im Freundeskreis und gleichzeitig werden wichtige Information professionell ausgetauscht und jedem Kollegen zur Verfügung gestellt. Könnte an manchen stellen noch etwas strukturierter und abgestimmt sein, ist aber insgesamt top.
Komplett umgesetzt. Fehlt nur noch eine Vorständin ;-) Die Personalchefin arbeitet dran!
Ein Systemintegrator, der den Trend zu Automatisierung und Cloudtransition im Markt erkannt hat, bei dem Du Kunden bei der Digitalisierung begleiten und helfen kannst.
teamorientiert, freundschaftlich, offen und professionell
Der Karrierepfad bleibt flexibel, man wird aktiv gefördert und unterstützt.
Jung lernt von alt, alt lernt von jung. Gegenseitige Wertschätzung.
Regelmäßiges offenes Feedback in beide Richtungen.
Man stößt immer auf ein offenes Ohr und wird ernst genommen.
Man wird gefordert und gefördert, bekommt viel Verantwortung und Freiraum, das motiviert.
Offene Feedbackkultur, konstruktiver Dialog
Regelmäßige Calls, in denen die einzelnen Abteilungen ein Update über aktuelle Entwicklungen, Projekte etc. geben
Interner Newsletter informiert regelmäßig über Aktuelles
Wird gelebt.
Es ist ein sehr dynamisches Umfeld, innovative Themen werden stark vorangetrieben. Die Aufgaben sind daher ausgesprochen vielfältig, es gibt sehr spannende Kunden, Routine gibt daher es wenig.
Jeder Bereich darf und soll Teamevents machen ( Firma sponsert und unterstützt dies) , dadurch lernt man sich untereinander kennen und schätzen. Mittlerweile coole Ausrichtung im Automations und Managed Service Markt
Keine
Wir sind ein Team und begegenen uns auf Augenhöhe. Überall wo ich Internet habe, habe ich auch meinen Arbeitsplatz.
Ich kann meinen Tag selbstständig einteilen und auch mal private Termine wahrnehmen.
Meine Fähigkeiten werden erkannt und weiterentwickelt.
Wir haben unseren eigenen Wald, den Sysback Wald.
Trotz Homeoffice Job sind wir ein Team! Das Teamgefühl wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Es werden Stärken gestärkt statt Schwächen zu schwächen. Diesen Ansatz verfolgen auch meine vorgesetzte.
Ich fühle mich immer gut informiert. Wir sind offen in unserer Kommunikation.
Ich denke die Aufgaben werden mit der Zeit noch interessanter.
Bei der SYSback findet man eine außergewöhnlich angenehme Arbeitsatmosphäre vor.
Man hat jederzeit die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten und bekommt hierfür alles nötige zur Verfügung gestellt. Durch ein faires Miteinander wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen und man kann sich alles so einteilen wie man es braucht. Solange man seine "Freiheiten" nicht ausnutzt und seine Arbeit erledigt ist alles möglich.
Durch die Offenheit und Transparenz im Unternehmen hat man gute Möglichkeiten sich seine Karriere nach seinen eigenen Bedürfnissen, Kompetenzen und Vorstellungen innerhalb des Unternehmens selbst zu gestalten. Hierfür bekommt man von den Kollegen und der der Geschäftsleitung alles nötige an Unterstützung. Auch hier gilt alles ist möglich!
Das Team ist sehr nett und aufgeschlossen für jeden "Neuankömmling".
In zahlreichen Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt und gefestigt.
Man wird ernst genommen und mit einbezogen. Die Geschäftsführung informiert über die Geschäftsprozesse und Vorhaben in höchst möglichem Maße. Für persönliche Belange und Wünsche findet man in der Geschäftsführung ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und man gestaltet seinen Arbeitsplatz selbst. Hierfür wird einem alles zur Verfügung gestellt.
Die interne und externe Kommunikation läuft sehr gut und meist ohne Informationsverlust. Zur Abstimmung gibt es in den verschiedenen Bereichen regelmäßige Meetings, damit jeder die Möglichkeit hat alle Informationen zu bekommen die er benötigt und um das Team zu stärken. Durch diese Treffen hat man die Möglichkeit in Kontakt zu bleiben und die Kommunikation mit den Kollegen und dem Managementteam weiter auszubauen und aufrecht zu erhalten.
Auch wenn man aus einer anderen Niederlassung oder Abteilung kommt, bekommt man alle Informationen die man braucht und haben möchte und wird in Bezug auf die Kommunikation jederzeit eingebunden.
Hier nutzt die SYSback jede erdenkliche Möglichkeit, um allen die nötigen Informationen zukommen zu lassen und ALLE Mitarbeiter in das tägliche Geschäft mit einzubeziehen.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und Bereichsübergreifend. Man bekommt auch mit, was in den anderen Bereichen los ist und es wird einem nie langweilig.
Jeder hat selbst in der Hand, in welche Richtung er sich entwickeln möchte - die SYSback ebnet den Weg.
Offener Büroalltag, in allen Niederlassungen. Guter Umgang, der auf Respekt beruht. Viele Kollegen sind auch Freunde.
Viel Vertrauen wird einem entgegengebracht, solange man es nicht missbraucht. Viele Events, die zur Teamstärkung beitragen. Ein Geben und Nehmen.
Jeder hat selbst die Wahl, wie sehr er sich mit Kollegen verstehen will und integriert. Klappt insgesamt gut.
Gute, transparente Kommunikation und faires Miteinander
Moderne Arbeitsplätze, wenn auch mit etwas Luft nach oben.
Hohes Kommunikationsaufkommen, mit Mails, Meetings und Telefonkonferenzen.
Viele verschiedene Bereiche, in die man blicken kann. Die Aufgaben unterscheiden sich teilweise sehr stark, was auch für Abwechslung sorgen kann. Wie interessant die Aufgaben werden, hat jeder selbst in der Hand.
Lena Management
Kommunikation und Struktur verbessern.
Homeoffice
Klar, geht immer was
Kooperation, Zukunftsvisionen, Bereitschaft, offene Diskussionen, Zusammenkommen,
Wie eine Familie
Umfangreiche Schulungen und Zertifizierungen, um den Mitarbeiter auf dem neuesten Stand und für die Zukunft bestens qualifiziert zu halten
Gutes Paket
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Auf dem Weg in die Zukunft!
So verdient kununu Geld.