69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind Unternehmer im Unternehmen
Klasse Team, das sich mit top modernen IT Themen beschäftigt
Wir sind ein Team, arbeiten gemeinsam an neuen Zielen und jeder darf sich einbringen. Ich persönlich schätze den freundschaftlichen Umgang mit den Kollegen und auch der Führungsmannschaft, man wird gehört und auch in schwierigen Situationen, sei es privat oder beruflich, unterstützt.
k.A.
Kommunikation könnte noch mehr gesteigert werden.
- Die konzentrierte und konsequente Wandlung zum Service-Dienstleister mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Die Bemühungen um die Stärkung des Mitarbeiterzusammenhalts - auch Teamübergreifend
Mangelnde Leistung oder Einsatzbereitschaft führt nur langsam zu Konsequenzen
Mir gefällt der Zusammenhalt und die offenen Türen. Es ist mir nach Beginn der Anstellung direkt leicht gefallen, mich wohl zu fühlen. Außerdem empfinde ich es als sehr angenehm, dass quasi alles möglich ist, wenn es sinnvoll ist und man sich einbringt.
Wir müssen noch besser werden was die Kommunikation angeht
Die Entwicklung die SYSback gemacht hat. Vom Handleshaus zu einem kundenorientierten Service Dienstleister.
Teilweise starkes Bodyleasing Gedankengut.
Weniger auf Bodyleasing setzten, sondern auf interessante Projekte - auf langzeit aber auf keinen Fall als Zeitarbeitsfirma agieren.
Immer wieder TOP, wir entwickeln uns auf guten Weg weiter und das Management fördert Excellence Center, einzelne Karrieren und wir erweitern unser Portfolio auf besten Niveau
Passt, fühle mich sehr wohl.
-flache Hierarchein
-verhältnismäßig abwechslungsreiche Aufgaben
-echt nette Kollegen
-interne Kommunikation empfinde ich teils als verbesserungswürdig
-ebenso könnten einige Prozesse optimiert werden
Flexible Arbeitszeiten
Unaufrichtiges Verhalten, leere und gebrochene Zusagen.
Mehr Schein als Sein.
Austausch des Managements
Unverbindliches Verhalten, leere Versprechungen. Teilweise exakt gegenteiliges Verhalten zu zuvor abgestimmten Zusagen.
Muss beständig eingefordert werden.
Viele Phrasen, wenig Inhalt
SYSback hat die Zeichen der Zeit erkannt und arbeitet schon seit über einem Jahr an der Transformation zu einem Dienstleister mit dem Fokus der Automation. Die Führungsmannschaft geht diesen Weg Konsequent und richtet das Unternehmen entsprechend aus. Es sind viele neue, junge Mitarbeiter eingestellt worden und es verleiht der SYSback einen neuen Spirit. Das merkt man in der Belegschaft. Ausserdem wird viel in Richtung Personal / Personalentwicklung investiert. Sicherlich läuft noch nicht alles rund, aber SYSback ist auf einem sehr guten Weg.
noch ein wenig mehr kommunizieren und die Mitarbeiter in den Transformationsprozess noch mehr mit einbinden. Schon gut, geht aber noch etwas besser
Am Image, gerade ausserhalb Hamburgs, muss noch einiges getan werden um die Marke SYSback bekannter zu machen.
es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
gerade mit der Neuausrichtung ergeben sich super Karierte und Weiterbildungsmöglichkeiten
man hilft sich gegenseitig. Eine "nicht meine Aufgabe" Antwort kommt so gut wie gar nicht vor. Kollegen unterstützen sich gegenseitig!
Man wird unterstützt und Entscheidungen werden schnell und businessorientiert getroffen
perfekt
Gut, geht aber noch etwas besser...aber auf einem sehr guten Weg
die Transformation zu einem Dienstleister mit dem Fokus der Automatisierung ist ein sehr, sehr interessantes Aufgabengebiet. Und es kommt sehr gut im Markt und bei den Kunden an
So verdient kununu Geld.