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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die work-Life Balance, den Zusammenhalt der Mitarbeiter und dem sorglosen arbeiten als auch der Austausch zwischen allen Beteiligten.
Das Büro ist zudem nahe der Alster was für eine schöne Lage sorgt.
Work-Life-Balance
Ich werde stumm bleiben:
- Es ist besser, du beachtest meine Warnung
hierzu kann man nicht viel sagen
Familienevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unwahrheiten
zu viel um aufzulisten
Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.
Ich kann die negativen Bewertungen bisher nicht nachvollziehen. Hier ist der Frust bei einigen ehemaligen Kollegen spürbar. Ich bin noch nicht lange da, bisher wurde jedoch alles eingehalten, was versprochen / besprochen wurde.
Ich war auf Grund meiner vorherigen Arbeitgeber sehr misstrauisch, kann aber aktuell nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge nicht nur annehmen, sondern auch umsetzen
Sie wissen das Richtige zu tun
hierzu gibt es glaub zu viel zu sagen
Fairer mit den Mitarbeitern umgehen!
Ich empfinde, dass sich das Unternehmen aktuell wandelt und sich auf zukunftsfähige Geschäftsmodelle ausrichtet, daher steht viel zur Disposition. Eine seriöse Einschätzung kann ich nicht abgeben. Der Aufbau innerer Strukturen oder auch die zur Umsetzung eingesetzten Tools erschließen sich mir nicht immer hundertprozentig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SYSBACK Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Unternehmen spielt es keine Rolle wie alt eine Person ist, solange diese für die Tätigkeit Qualifiziert ist
Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.
Ich nehmen keine Unterschiede im Umgang miteinander wahr. Alle unterstützen sich gleichermaßen und lernen voneinander.
Gut, auf erfahrene Kollegen ist verlass
Ganz normal wie mit allen anderen auch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSBACK Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen, andere Kollegen haben jedenfalls die Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYSBACK Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SYSBACK Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYSBACK Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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SYSBACK Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SYSBACK Solutions
Branchendurchschnitt: IT