Optoflux entwickelt sich zum Weltmarktführer. Best in Class Optik made in Nürnberg. Von der Komponente zum System.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Management bereitet sich offen und ehrgeizig auf die Zukunft vor. Aktuell ist eine kreative Veränderung zum positiven im obersten Management erkennbar. Sozialkompetenz und mehr Kommunikation führen zu offener Führungskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZDF als einzige Entscheidungsfindung ist nicht zielführend. Hier bedarf es einem Quantensprung in den Köpfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundvertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter. Wertschätzung der Mitarbeiter kann deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur für die Zukunft
Kommunikation
Direkte interne Kommunikation zu allen Unternehmensbereichen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten integriert und sind auf einem sehr gutem Weg
Work-Life-Balance
Arbeit und Leistung stehen an oberster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und direkt. Wertschätzung der wirklichen Leistungsträger kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Hervorragende Zukunftsprojekte international. Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und bedarf sehr hohe Fachkompetenz.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Mitarbeiter werden nach Fähigkeiten eingebunden, gefördert und gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 50 werden geschätzt und genutzt um die Aufgaben der Zukunft zu meistern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz ist in der obersten Führung noch zu optimieren, aber auf einem gutem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o.k. Anreize für wirkliche Leistung fehlen.
Image
Top Firma mit supergeilen Zukunftsprodukten. Firma ist ein Hidden Champion aus der Metropolregion Nürnberg. Das muss noch in die Welt kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alles erreichen, wenn er es nur will. Alles ist möglich. Weiterbildung muss noch forciert werden.