74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sind keine news bad-news?
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nach den rhetorisch brilliant formulierten Durchhalteparolen der "HR" wäre es doch an der Zeit, von den "Fortschritten" zu berichten?
Zum Beispiel, dass das Tochterunternehmen HPOI auf den Philippinen Ende Mai mangels Aufträgen und aufgrund "unsuccsessful outcome of ongoing investor negotiations" geschlossen wird. Google übersetzt mir das mit "erfolgloser Ausgang der laufenden Investorenverhandlungen".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Interesse an der aktuellen Entwicklung des Unternehmens.
Deine Bemerkung zu den „rhetorisch brillant formulierten Durchhalteparolen der HR“ nehmen wir zur Kenntnis. Ja, in Zeiten des Wandels braucht es Kommunikation, die Mut macht – aber das bedeutet nicht, dass wir Probleme ignorieren oder schönreden. Unser Ziel war und ist es, transparent zu kommunizieren und gleichzeitig Zuversicht zu vermitteln.
Du sprichst das Thema „Fortschritte“ an – zu Recht. Wir befinden uns in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess, der nicht von heute auf morgen sichtbare Ergebnisse liefert. Aber: Es gibt Fortschritte. Diese zeigen sich in konkreten Gesprächen mit Investoren, in der Reorganisation interner Abläufe, im Engagement unserer Mitarbeiter*innen und im Aufbau neuer Perspektiven. Nicht alles davon ist öffentlich sichtbar – und manches muss es aus rechtlichen oder strategischen Gründen auch gar nicht sein. Eine Plattform wie kununu wäre hier auch nicht der passende Rahmen davon zu berichten.
Dass du von außen, ohne aktuelle Einblicke, zu all dem eine klare Meinung hast, überrascht uns. Du bist nicht mehr Teil des Unternehmens und solltest auch akzeptieren, dass sich Dinge weiterentwickeln – mit einem Team, das heute die Verantwortung trägt und sich mit hohem Einsatz für die Zukunft von Optoflux einsetzt.
Wenn dir an einem ehrlichen Austausch gelegen ist, laden wir dich gerne auf einen Kaffee ein. Im persönlichen Gespräch lässt sich vieles besser klären als über öffentliche Kommentare.
Mehrfachbewertung
Trotz Insolvenz – Zuversicht und Engagement sind spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn sich das Unternehmen aktuell in der Insolvenz befindet, spürt man, dass die aktuellen Führungskräfte ihr Bestes geben und mit Herzblut dabei sind. Der Insolvenzverwalter setzt sich für die Mitarbeiter und die Weiterführung des Unternehmens ein, was Zuversicht für eine gute Zukunft sorgt.
Natürlich gibt es Unsicherheiten, aber der Einsatz der aktuellen Führung zeigt, dass die Zukunft positiv sein wird und das Unternehmen weiterhin bestehen bleibt. Wer hier arbeitet, erlebt ein Team, das zusammenhält und gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte proaktiver sein, damit alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand sind.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Lage derzeit nicht die beste ist, halten die Mitarbeiter zusammen und unterstützen sich
Kommunikation
Es könnte mehr von oben kommuniziert werden, damit Gerüchte innerhalb und außerhalb des Unternehmens eingeschränkt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Bemühungen der Führungskräfte und des Insolvenzverwalters anerkennst. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam mit dir an einer erfolgreichen Zukunft des Unternehmens zu arbeiten.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und Missverständnisse vermieden werden. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation von oben zu verbessern und proaktiver zu gestalten.
Es freut uns besonders zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in dieser herausfordernden Zeit stark ist. Ein unterstützendes und engagiertes Team ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und dein Engagement. Gemeinsam werden wir diese schwierige Phase meistern und gestärkt daraus hervorgehen.
Der Untergang ist eingeläutet. Unternehmen zur Auflösung/Verkauf/Zerschlagung freigegeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich tolle Produkte mit hohem Qualitätsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles abseits der Produkte
Vorgesetztenverhalten
Die Überheblichkeit und Fehleinschätzungen sind grenzenlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du eine so negative Wahrnehmung von der aktuellen Situation bei Optoflux hast.
Wir möchten jedoch klarstellen, dass die Überschrift "Der Untergang ist eingeläutet" nicht zutrifft. Das Unternehmen wird weder aufgelöst noch zerschlagen. Der Insolvenzverwalter arbeitet in enger Zusammenarbeit mit dem Management daran, die bestmögliche Lösung zu finden, um eine zukunftsorientierte Weiterführung des Unternehmens zu gewährleisten. Auch die internen Kollegen sind aktiv an der Suche nach Lösungen beteiligt und setzen alles daran, das Unternehmen auf einen erfolgreichen Kurs zu bringen.
Wir sind zuversichtlich, dass Optoflux eine positive Zukunft haben wird, und arbeiten intensiv daran, alle internen Prozesse zu verbessern.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir möchten uns weiter verbessern. Falls du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Wenn Überheblichkeit und falsche Führung auf die Realität trifft ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass am Ende des Niederganges erkennbar ist, wann "die Guten" gegangen sind bzw. abgeworben wurden, danach waren die "Heuchler" verbrannt und gingen auch. Das Unternehmen wurde laut letzter Mittelung im Online Portal "Insolvenzbekanntmachungen" am 04.11. zum Zerlegen freigegeben, der Insolvenzverwalter hat nun freie Hand, vom freihändigen Verkauf bis zur Zerschlagung und Resteverwertung. Die Aufmerksamen unter den noch verbliebenen Industriekunden werden nun ihre Produkte und Werkzeuge abziehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der letzte Aufsichtsrat hatte einen Geschäftsführer bestellt, der weder im Vertrieb, der Entwicklung, dem Projektmanagement oder der Produktion Ahnung, Kundenkontakt oder Vorbildfunktion hatte - und dem zerstörerischem Agieren wurde trotz verschiedener Hinweise und Warnungen zu lange zugesehen. Der GF scharte eine Reihe von Speichelleckern um sich und biss kalt lächelnd jeden know-how-Träger weg, der ihm gutmeinend Hinweise gab. Auch der Aufsichtsrat unterstützte diesen brain-drain. Als das know-how weg war und die Kunden spürten, dass da weder im Vertrieb, noch der Entwicklung oder Produktion etwas ist, war es zu spät. Es folgte geschickt der leise Rückzug des Aufsichtsratsvorsitzenden, um den "Erfolg" seines langjährigen Wirkens zu verschleiern. Aber eine mangelhafte Selbsteinschätzung, fachlich und menschlich überfordert zu sein, fehlender Mut, eine personelle GF-Fehlentscheidung schnell zu korrigieren und zum Ende die teflon-artige Feigheit, vom angerichteten Desaster nichts an sich kleben zu lassen, ersetzen keinen Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Der überforderte aber äußerst selbstbewußte GF, der im Herbst 2023 endlich gegangen wurde, sollte ebenso wie der ehemalige notorisch mürrische Aufsichtsratsvorsitzende und sein problemweglächelndes AR-Mitglied erkennen, dass sie mit der Aufgabe überfordert waren. Das Unternehmen wäre vor 3 Jahren noch zu retten gewesen, wenn man sich an Kunden und Technologien orientiert hätte.
Statt seltsame Berater zu engagieren (darunter ein dem GF gut bekannter, der vorgab u.a. Psychologie studiert zu haben - in Wahrheit war es ein 6-Stunden-Online-Kurs einer US-Universität) hätte man unmittelbar erkennen müssen, dass der GF nur ein Blender ist und eine Rolle spielt, kein sachliches Urteilsvermögen hat und die Kundenbeschwerden darüber ernst nehmen müssen. Zukünftige Arbeitgeber dieser blendenden "Lichtgestalt" sollten frühzeitig ihre Entscheidung überprüfen!
Arbeitsatmosphäre
vergiftet, es gibt keine mehr
Image
von Aufsichtsrat und GF verschuldet unterirdisch
Work-Life-Balance
versuchte der vorletzte GF mit hohem eigenem home-office-Anteil zur Verwunderung der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
nicht authentisch, jeder ist sich selbst der nächste
Interessante Aufgaben
wird es keine mehr geben, der letzte macht das Licht aus
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du solch eine negative Wahrnehmung von der Führung und der Entwicklung bei Optoflux hast.
Wir möchten jedoch betonen, dass das Unternehmen nicht aufgelöst oder zerschlagen wird. Der Insolvenzverwalter arbeitet gemeinsam mit dem Management an einer Lösung, um das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig fortzuführen. Ziel ist es, langfristige Stabilität zu erreichen und aus den Fehlern der Vergangenheit zu lernen.
Wir nehmen die Herausforderungen ernst und sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Absolut nicht empfehlenswert, Firma in Insolvenz, selbst verursacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästernde kolleg*innen
Image
Schlechter Ruf bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut nichts dafür getan
Gehalt/Benefits
Könnte deutlich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt okay, im gesamten katastrophal
Kommunikation
Wenn man sich seine Informationen nicht selbst beschafft bleibt man auf der Strecke
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Optoflux nicht positiv erlebt hast.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass es Herausforderungen gibt, und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen.
Wir schätzen die Beiträge aller ehemaligen Kollegen und sehen dein Feedback als wertvolle Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Falls du weitere Anregungen oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Ich kann sofort für mehr Geld wo anderes Anfangen, man muss aber das Gesamt Paket betrachten. Ich bin Top Zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Negative Erfahrungen gehabt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soll sich direkt Feedbacks von Mitarbeitern holen, wie die Lage ist was Mann Besser machen kann, die Zeit dafür nehmen müssen. Jeder Meinung zählt.
Verbesserungsvorschläge
In Problem Fälle, Gruppen Versammlung, sofort klären und eine Person nennen der sich dass unter die Lupe nimmt, Task -Force.
Nach ein Jahr Optoflux nachfragen, was hat man für die Firma geleistet. Urlauber können wir uns nicht mehr leisten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck, mach deine Arbeit und Fertig.
Image
Viele jammern, arbeiten aber immer noch da. Dieselben jammern aber auch wenn die Sonne scheint oder es regnet
Karriere/Weiterbildung
Muss Besser laufen
Gehalt/Benefits
Muss jeder für sich wissen, wie bereits erwähnt, das Gesamt Packet ist Wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, und viel Geld dafür investiert, wo Anders ist Viel Schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Keine wird ignoriert oder Alleine gelassen
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig, hören auch zu.
Kommunikation
Muss Besser werden
Gleichberechtigung
Ich merke und siehe kein Unterschied, es zählt nur wer wo was kann
Interessante Aufgaben
Der kick es Wichtig nach Vollbrachte Leistungen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du insgesamt zufrieden bist und das Gesamtpaket unseres Unternehmens schätzt.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Es ist uns wichtig, direktes Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten, um kontinuierlich besser zu werden. Wir werden daran arbeiten, wieder regelmäßige Mitarbeiterinformationen stattfinden zu lassen, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind.
Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als druckfrei empfunden wird und der Kollegenzusammenhalt stark ist. Ein unterstützendes und harmonisches Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig.
Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation verbessert werden muss, und werden daran arbeiten, diese proaktiver und transparenter zu gestalten. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir weiterentwickeln, um unseren Mitarbeitern bessere Perspektiven zu bieten.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und dein Engagement. Gemeinsam werden wir unser Bestes tun, um das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Mehrfachbewertung
Aufbruch durch Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Direktheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufbruchsstimmung mitnehmen. Veränderungen vorantreiben. Weiterhin direkt und ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Image
Am Image kann noch einiges gemacht werden...
Kollegenzusammenhalt
noch niemanden getroffen, der nicht hilfsbereit gewesen wäre
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter ist top. Fair und ehrlich
Kommunikation
Informationen werden mittlerweile ehrlich und direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
nichts schlechtes mitbekommen
Interessante Aufgaben
ist auch mal was dabei, was nicht so viel Spaß macht, aber gemacht werden muss
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die Chance zu Wachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter und Führungskräfte respektvoll miteinander umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem einige Nörgler nicht mehr da sind, viel besser
Work-Life-Balance
kann besser werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann von jeden lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offenheit ist gegeben
Arbeitsbedingungen
neue Maschinen sollten gekauft werden
Kommunikation
Alle 4 Wochen Townhall
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße sind die Aufgaben vielfältig und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht über Vergangenes schimpfen sondern positive Veränderungen sehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, dem Mitarbeiter zugewandte Kommunikation von den Führungskräften her. Interessante Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe und Verbesserungen gehen nur sehr langsam vonstatten, es läuft immer noch das Meiste sehr zäh.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, wenn nur irgendwie möglich, um gute Leute zu halten; Kommunikation verbessern; Arbeitmittel verbessern (investieren).
Arbeitsatmosphäre
Nette und verlässliche Kollegen und auch von den Führungskräften her ein offener Umgang ohne Repressalien.
Image
Die vorherige Geschäftsführung hat uns einen immensen Imageschaden zugefügt. Das zu revidieren, ist eine Herkulesarbeit und wird uns noch lange beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut, ein paar Stinkstiefel gibt's immer mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht feststellen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden oder so.
Vorgesetztenverhalten
Öfter mal unkoordiniertes hin und her. Erst pressiert's ganz arg, dann doch nicht so und man ist manchmal am hin- und herspringen.
Arbeitsbedingungen
Wir sollen mit altem Material Höchstleistung erzielen. Das machen andere Firmen teilweise viel besser.
Kommunikation
Manche Arbeitsinfos bekommt man erst auf Nachfrage, da gibt's nach wie vor Verbesserungsbedarf. Aber keine Geheimniskrämerei mehr von "oben".
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht klagen aber für viele ist das Gehaltsniveau nicht so hoch. Und leider gab es seit längerem keine Erhöhungen mehr. Damit haben viele Mitarbeiter inzwischen zu kämpfen, gerade in der jetzigen Situation (Lebenshaltungskosten).
Interessante Aufgaben
Manchmal raucht der Kopf aber das macht Spaß.
Work-Life-Balance
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Interessantes Unternehmen mit vielen Veränderungen und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen für die Zukunft werden gemacht, schnelle Entscheidungswege, spannende Produkte, aktive Veränderungen, es wird was für die Mitarbeiter gemacht (z.B. Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenke)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Aufbruchsstimmung und man merkt, dass Veränderungen positiv angenommen werden und alle am gleichen Strang ziehen, um die alten Strukturen und Denkweisen aufzubrechen.
Image
Image ist noch ausbaufähig. Man sieht aber, das die Geschäftsleitung daran arbeitet
Work-Life-Balance
Derzeit hohes Arbeitsaufkommen, um die laufenden Veränderungen umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Man bekommt ein faires und angemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch einiges Verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung innerhalb des Teams und auch mit anderen Bereichen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört und ich werde unterstützt, wenn ich Hilfe brauche. Respektvoll, fair und freundlich
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne IT Ausstattung, die Büromöbel sind etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es gibt monatlich Mitarbeiterinformationen, bei der über den aktuellen Stand des Unternehmens berichtet wird. Mittlerweile gibt es auch Mitarbeiterumfragen, was besser gemacht werden kann.
Gleichberechtigung
Ich hab noch nichts gegenteiliges gesehen
Interessante Aufgaben
Es ist durchgängig alles dabei, es ist auf jeden Fall abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optoflux durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Optoflux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optoflux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.