65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann sofort für mehr Geld wo anderes Anfangen, man muss aber das Gesamt Paket betrachten. Ich bin Top Zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Negative Erfahrungen gehabt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soll sich direkt Feedbacks von Mitarbeitern holen, wie die Lage ist was Mann Besser machen kann, die Zeit dafür nehmen müssen. Jeder Meinung zählt.
Verbesserungsvorschläge
In Problem Fälle, Gruppen Versammlung, sofort klären und eine Person nennen der sich dass unter die Lupe nimmt, Task -Force.
Nach ein Jahr Optoflux nachfragen, was hat man für die Firma geleistet. Urlauber können wir uns nicht mehr leisten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck, mach deine Arbeit und Fertig.
Image
Viele jammern, arbeiten aber immer noch da. Dieselben jammern aber auch wenn die Sonne scheint oder es regnet
Karriere/Weiterbildung
Muss Besser laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Muss jeder für sich wissen, wie bereits erwähnt, das Gesamt Packet ist Wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, und viel Geld dafür investiert, wo Anders ist Viel Schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Keine wird ignoriert oder Alleine gelassen
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig, hören auch zu.
Kommunikation
Muss Besser werden
Gleichberechtigung
Ich merke und siehe kein Unterschied, es zählt nur wer wo was kann
Interessante Aufgaben
Der kick es Wichtig nach Vollbrachte Leistungen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Aufbruch durch Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Direktheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufbruchsstimmung mitnehmen. Veränderungen vorantreiben. Weiterhin direkt und ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Image
Am Image kann noch einiges gemacht werden...
Kollegenzusammenhalt
noch niemanden getroffen, der nicht hilfsbereit gewesen wäre
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter ist top. Fair und ehrlich
Kommunikation
Informationen werden mittlerweile ehrlich und direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
nichts schlechtes mitbekommen
Interessante Aufgaben
ist auch mal was dabei, was nicht so viel Spaß macht, aber gemacht werden muss
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die Chance zu Wachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter und Führungskräfte respektvoll miteinander umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem einige Nörgler nicht mehr da sind, viel besser
Work-Life-Balance
kann besser werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann von jeden lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offenheit ist gegeben
Arbeitsbedingungen
neue Maschinen sollten gekauft werden
Kommunikation
Alle 4 Wochen Townhall
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße sind die Aufgaben vielfältig und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht über Vergangenes schimpfen sondern positive Veränderungen sehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, dem Mitarbeiter zugewandte Kommunikation von den Führungskräften her. Interessante Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe und Verbesserungen gehen nur sehr langsam vonstatten, es läuft immer noch das Meiste sehr zäh.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, wenn nur irgendwie möglich, um gute Leute zu halten; Kommunikation verbessern; Arbeitmittel verbessern (investieren).
Arbeitsatmosphäre
Nette und verlässliche Kollegen und auch von den Führungskräften her ein offener Umgang ohne Repressalien.
Image
Die vorherige Geschäftsführung hat uns einen immensen Imageschaden zugefügt. Das zu revidieren, ist eine Herkulesarbeit und wird uns noch lange beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut, ein paar Stinkstiefel gibt's immer mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht feststellen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden oder so.
Vorgesetztenverhalten
Öfter mal unkoordiniertes hin und her. Erst pressiert's ganz arg, dann doch nicht so und man ist manchmal am hin- und herspringen.
Arbeitsbedingungen
Wir sollen mit altem Material Höchstleistung erzielen. Das machen andere Firmen teilweise viel besser.
Kommunikation
Manche Arbeitsinfos bekommt man erst auf Nachfrage, da gibt's nach wie vor Verbesserungsbedarf. Aber keine Geheimniskrämerei mehr von "oben".
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen aber für viele ist das Gehaltsniveau nicht so hoch. Und leider gab es seit längerem keine Erhöhungen mehr. Damit haben viele Mitarbeiter inzwischen zu kämpfen, gerade in der jetzigen Situation (Lebenshaltungskosten).
Interessante Aufgaben
Manchmal raucht der Kopf aber das macht Spaß.
Work-Life-Balance
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Interessantes Unternehmen mit vielen Veränderungen und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen für die Zukunft werden gemacht, schnelle Entscheidungswege, spannende Produkte, aktive Veränderungen, es wird was für die Mitarbeiter gemacht (z.B. Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenke)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Aufbruchsstimmung und man merkt, dass Veränderungen positiv angenommen werden und alle am gleichen Strang ziehen, um die alten Strukturen und Denkweisen aufzubrechen.
Image
Image ist noch ausbaufähig. Man sieht aber, das die Geschäftsleitung daran arbeitet
Work-Life-Balance
Derzeit hohes Arbeitsaufkommen, um die laufenden Veränderungen umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein faires und angemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch einiges Verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung innerhalb des Teams und auch mit anderen Bereichen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört und ich werde unterstützt, wenn ich Hilfe brauche. Respektvoll, fair und freundlich
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne IT Ausstattung, die Büromöbel sind etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es gibt monatlich Mitarbeiterinformationen, bei der über den aktuellen Stand des Unternehmens berichtet wird. Mittlerweile gibt es auch Mitarbeiterumfragen, was besser gemacht werden kann.
Gleichberechtigung
Ich hab noch nichts gegenteiliges gesehen
Interessante Aufgaben
Es ist durchgängig alles dabei, es ist auf jeden Fall abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive, positive Veränderung wird vorangetrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider derzeit sehr hohes Arbeitsaufkommen, was man dem Arbeitgeber nicht direkt zur Last legen kann. Viele Dinge wurden in der Vergangenheit nicht berücksichtigt und beachtet, sodass man zum heutigen Stand viele Sachen "mehrfach" in die Hand nehmen muss bzw. aufarbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stimme der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Trotz erhöhtem Arbeitsaufkommen sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen
Image
Leider muss das Unternehmen die "Fehler" des Missmanagements der Vergangenheit ausbaden, und eingeschliffene Abläufe dem Takt der Zeit anpassen. Durch Missmanagement aus vergangenen Jahren ist man bei Kunden, Mitarbeitern etwas in Ungnade gefallen. Trend nach oben ist erkennbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund einiger Umstrukturierungen und laufenden Projekten gibt es viel aufzuarbeiten, sodass Mehrstunden zzt. die Regel sind.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen, insbesondere externe Weiterbildungen für meinen Bereich wurden genehmigt und die Kosten übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Bereich vollkommen angepasst und zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstsein ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Kaum eine andere Firma gehabt, in der Kollegen so gut zusammen halten. Machen wir uns nix vor, wo gearbeitet wird fallen Späne... aber in Summe sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter und ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht perfekt, aber auf einem sehr guten Stand.
Arbeitsbedingungen
Das Thema Homeoffice könnte weiter ausgebaut werden. Die Büroräume sind ordentlich und gut ausgestattet. Klimaanlagen in den Büros, Küchen auf zwei Etagen eingerichtet. Kaffeautomaten mit kostenlosem Kaffee für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar und spürbar
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Betriebsgröße gibt es viele Aufgaben auch über den eigenen Tellerrand hinweg. So lernt man stetig weiter und entwickelt sich, sein Umfeld und kann an der Veränderung aktiv teilhaben.
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Lass mich überraschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollege und Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Lohn Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt Bewegung ins Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind gut, mit dem Chef komme ich auch gut klar... alles im grünen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch im Unternehmen ist es besser geworden, seid der neue Geschäftsführer da ist.
Image
Gute Produkte insbesondere im Automobil-Bereich
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut... manchmal ne Stunde länger bleiben oder mal ne Extra-Schicht am Wochenende, wenn es klemmt, aber alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich zeigen...
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen... wir versuchen Material zu recyceln
Kollegenzusammenhalt
Top-Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt in der Zwischenzeit - früher gab es ein paar Themen, aber in letzter Zeit nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meist ansprechbar und in der Zwischenzeit werden Verbesserungen auch mehr umgesetzt... war vor ein paar Monaten noch anders.
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden Aufträge über den Haufen geworfen, aber das passt schon.
Kommunikation
Mein Chef ist da wenn ich ihn brauche, ich weiß was ich zu tun hab und das passt dann auch.
Gleichberechtigung
Hab jetzt keine Unterschiede festgestellt... im Management gibt es jetzt auch eine Entwicklungscheffin... davor waren es da oben nur Männer, ist aber denke ich eher üblich...
Auf meiner Ebene gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall abwechslungsreich - wir müssen glaube ich in unserem Bereich flexibel sein... war in meinen anderen Unternehmen auch nicht anders.
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Das Management treibt planlos voran und sorgt für eine unvergleichbare Fluktuation von Know-how-Trägern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, interessante Kunden und spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits einige Themen genannt. Besonders öffentliche Streitigkeiten im Management sorgen für schlechte Stimmung. Kaum technische Kompetenz in den technischen Führungsebenen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, mittlere Führungsebene prüfen ggf. austauschen. Kompetenz zurückholen.
Arbeitsatmosphäre
Der Inhalt von fachlichen Gesprächen unter Kollegen wird oft genutzt um beim Management zu punkten.
Image
Kaum langjährige Partnerschaften mit Bestandskunden. Neukunden werden oft mit günstigen Preisen und falschen Versprechungen angelockt.
Work-Life-Balance
Mit engagierter und motivierter Arbeitsweise stapeln sich die Aufgaben schnell. Wird konsequent Arbeit verweigert lebt es sich gut.
Karriere/Weiterbildung
Im Glücksfall durch Empfehlungen von Kollegen mit guten Draht zum Management möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig bis gute Gehälter sind bei Vertragsverhandlungen möglich. Lohnerhöhungen bei bestehenden Vertrag fast unmöglich. Leistungen werden kaum wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kaum ein Zusammenhalt vorhanden, da ein Großteil der Belegschaft im Zweijahresrhythmus den Arbeitgeber wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsbedingte Kündigungen sind bei verdienten, älteren Kollegen bereits vorgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist meist anständig, allerdings wird er oft vom Management übergangen, welches durchweg dringend eine Schulung zur Personalführung benötigt. Sowohl die technische als auch die kaufmännischen Leitungen arbeiten täglich um sich selbst zu retten. Aktionismus gehört zur täglichen Planung in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil des Maschinenparks ist veraltet, das Büroequipment veraltet ebenso von Jahr zu Jahr. Investitionen werden nur für Neuprojekte getätigt. Grundsätzlich herrscht durch die gesamte Firma ein enormer Kostendruck.
Kommunikation
Führungskräfte und Fachkräfte werden benutzt um Streitigkeiten auf deren Schultern im Management auszutragen. Keine ehrliche Kommunikation von/ nach oben möglich, da sämtliche Informationen zu den eigenen Gunsten der Geschäftsführung verwendet werden. Der Inhalt von Vieraugengesprächen bleibt seltenst verborgen.
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse bekannt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Produkte
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Mittelstand mit anspruchsvollen, nicht alltäglichen Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte und Prozesse, stetiger Wandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unkoordiniertes Handeln, zu wenig Kommunikation auch der positiven Entwicklungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr eigene Mitarbeiter ausbilden, Mitarbeiterbeurteilungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung guter Zusammenhalt, mit anderen Abteilungen / Bereichen gab es schon mal Reibereien
Image
Viele reden schlecht über Ihre Firma, obwohl sie schon lange dabei sind (warum gehen sie dann nicht?). Corona hat auch Optoflux stark getroffen, aber wenn alle zusammenhalten und nicht nur meckern, geht es auch schnell wieder aufwärts.
Work-Life-Balance
Urlaub kriegen war meist kein Problem, Überstunden eher nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Energiesparmaßnahmen umgesetzt, Energiesparlampen, Solarzellen. Gute Anbindung an ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren offen und hilfsbereit, es gibt natürlich immer welche, die über alles und jeden meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von den älteren Mitarbeitern viel gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam gut mit meinen Vorgesetzten aus.
Arbeitsbedingungen
relativ modernes Gebäude, Räume wurden gerade renoviert. Große Büros und Equipment ok.
Kommunikation
Es gab Quartalsmeetings, wegen Corona (?) stark zurückgefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Spitzengehälter, aber guter Durchschnitt (zumindest im Vergleich zu meinen Bekannten).
Gleichberechtigung
In der Führung sind keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und Kunden, oft sehr anspruchsvoll und fordernd. Automotive-Kunden waren meistens anstrengend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Optoflux durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Optoflux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Optoflux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.