Das Management treibt planlos voran und sorgt für eine unvergleichbare Fluktuation von Know-how-Trägern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, interessante Kunden und spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits einige Themen genannt. Besonders öffentliche Streitigkeiten im Management sorgen für schlechte Stimmung. Kaum technische Kompetenz in den technischen Führungsebenen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, mittlere Führungsebene prüfen ggf. austauschen. Kompetenz zurückholen.
Arbeitsatmosphäre
Der Inhalt von fachlichen Gesprächen unter Kollegen wird oft genutzt um beim Management zu punkten.
Image
Kaum langjährige Partnerschaften mit Bestandskunden. Neukunden werden oft mit günstigen Preisen und falschen Versprechungen angelockt.
Work-Life-Balance
Mit engagierter und motivierter Arbeitsweise stapeln sich die Aufgaben schnell. Wird konsequent Arbeit verweigert lebt es sich gut.
Karriere/Weiterbildung
Im Glücksfall durch Empfehlungen von Kollegen mit guten Draht zum Management möglich.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig bis gute Gehälter sind bei Vertragsverhandlungen möglich. Lohnerhöhungen bei bestehenden Vertrag fast unmöglich. Leistungen werden kaum wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kaum ein Zusammenhalt vorhanden, da ein Großteil der Belegschaft im Zweijahresrhythmus den Arbeitgeber wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsbedingte Kündigungen sind bei verdienten, älteren Kollegen bereits vorgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist meist anständig, allerdings wird er oft vom Management übergangen, welches durchweg dringend eine Schulung zur Personalführung benötigt. Sowohl die technische als auch die kaufmännischen Leitungen arbeiten täglich um sich selbst zu retten. Aktionismus gehört zur täglichen Planung in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil des Maschinenparks ist veraltet, das Büroequipment veraltet ebenso von Jahr zu Jahr. Investitionen werden nur für Neuprojekte getätigt. Grundsätzlich herrscht durch die gesamte Firma ein enormer Kostendruck.
Kommunikation
Führungskräfte und Fachkräfte werden benutzt um Streitigkeiten auf deren Schultern im Management auszutragen. Keine ehrliche Kommunikation von/ nach oben möglich, da sämtliche Informationen zu den eigenen Gunsten der Geschäftsführung verwendet werden. Der Inhalt von Vieraugengesprächen bleibt seltenst verborgen.
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse bekannt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Produkte