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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat den Eindruck, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht zusammen sondern gegeneinander arbeiten. Arbeitnehmer werden nicht ernnst genommen! Management übernimmt keine Verantwortung und weiß es immer besser!
Dringende Reform der Koordination innerhalb der Firma. Neues Management. Mitarbeiterorientiert handeln.
Fehlende Motivation durch fehlende Koordination. Jeder macht nur das Minimum was nötig ist - die Arbeit wird eh wenig gewürdigt!
Gemischt.
Gleitzeit erlaubt. Home-Office strengstens untersagt. Durch schlechte Planung und fehlendes Management manchmal zu Überstunden gezwungen.
Nicht besonderes.
Aufstieg faktisch unmöglich, durch die flachen starren Strukturen. Man bleibt für 10 Jahre auf seiner Stelle. Bei Bildungsurlaub wurde mit Kündigung gedroht.
Normal
Keine der Verantwortung übernimmt! Keine Führungsqualitäten! Schlechter Planungshorizont den die Mitarbeiter ausbaden müssen.
Nicht besonderes.
Kaum Absprache zwischen den Abteilungen, was zu vorhersehbaren Problemen führt und Zeit und Geld kostet.
Unter dem Durchschnitt. Keine regelmäßigen Verhandlungen. Die Firma versucht an allem zu sparen.
Jeder verhandelt seinen Vertrag selbst. Manche haben 30 Tage Urlaub, manche nur 28. Machne dürfen von zu Hause arbeiten, Andere nicht. Es gibt keinen Betriebsrat, der sich für die Arbeitnehmer einsetzt, dass ist so gewollt!
Durch unnötig komplizierte Probleme und kaum einzuhaltende Fristen immer wieder spannend.
Die interessanten und abwechslungsreiche Arbeit.
Das Management welches sehr willkürlich agiert, mit der Konsequenz, dass die Mitarbeiter die schlechte Planung ausbaden. Verantwortungen werden nicht übernommen. Man wird nur geringschätzend behandelt. Vergleichbare Firmen bieten mehr Gehalt und Benefits an.
Sich deutlich mehr für die Mitarbeiter einsetzen. Ein Teamgeist/Wir-Gefühl in der Firma fehlt total!
Oft sehr stressig, durch schlechtes Management. Aufgaben und Verantwortung werden hin und her geschoben. Projekte hängen stark vom Know-How einzelner Personen ab. Oft Willkürliches Verhalten der Führungsebene.
In der Branche wird nach Außen ein gutes Image bewahrt.
Keine Möglichkeit für Home-Office. Durch schlechtes Mamagement kommt es zur Arbeit am Wochenende und zu Überstunden.
Beruflicher Aufstieg durch die flache Struktur nur sehr schwer bis gar nicht möglich. Man muss einfach Glück haben.
Könnte viel besser sein! Gehaltsverhandlunngen sind sehr zäh und werden nicht gern geführt! 100€ mehr nach vielen Jahren müssen hart erkämpft werden! Keine Bonuszahlungen oder andere wirksame Benfits.
Normal.
Es wird viel schlechtes hinterm Rücken erzählt. Jede Abteilung beschwert sich über die andere, da Aufgaben und Verantwortunt hin und her geschoben werden.
Normal.
Entweder man wird gemocht oder hat Pech gehabt! Oft sagen Blicke und "lustig gemeinte" Anmerkungen mehr als Worte. Leute im Anzug oder einer höheren Position denken und verhalten sich oft, als seien Sie etwas besseres!
Maximal durchschnittlich. Zum Teil veraltete Technik da man kein Geld für die Mitarbeiter ausgeben will. Spärlich ausgestattete kleine Büros. Im Sommer sind 30 Grad im Büro keine Seltenheit. Keine Kantine in der Nähe. Zu wenig Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Jede Abteilung für sich! Zum Teil jedes Büro für sich. Es gibt kaum Abteilungsübergreifenden Austausch! Wenn doch, sind lediglich die Vorgesetzen der Abteilungen im Austausch zu Projekten.
Normal.
Die größte Stärke der Firma! Viele Forschungs- und Förderprojekte für sehr interessanten Kunden.
Aufgrund der Willkür der Führungsebene ein guter Kollegialer Zusammenhalt
Mikromanagement, kein Vertrauen in die ausführenden Kräfte. Entwicklung nach Befehl, keine eigene Ideen und Kreativität erwünscht.