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Optovision 
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Unternehmenskultur

Langen (Hessen) und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist durchwachsene Kommunikation, die in den letzten Jahren aber besser geworden ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr Kollegiales Arbeitsumfeld

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist möglich und wird in vielen Abteilungen von Führungskräften und MA genutzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht's eine offene Tür.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die letzten Jahre waren geprägt von einigen Neueinführungen sowohl im Kerngeschäft Brillenglas, als auch bei unseren Tools. Ich bin gespannt was die Zukunft bringt und hoffe optovision wird auch zukünftig für Ihre Kunden in diesen Segmenten Neuerungen haben. Dadurch bleiben die Aufgaben sehr Abwechslungsreich und interessant.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Probleme werden erkannt aber nicht behoben. Und viele Kollegen verlassen dieses Unternehmen und gehen in Firmen wo der Mitarbeiter noch ernst genommen wird und auch gut bezahlt.

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